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株式会社LayerX

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

LayerXの評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社LayerXの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

LayerXの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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LayerXの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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LayerXの 全ての評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社LayerXの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックス・フルリモートを採用しており、非常に自由度の高い働き方が可能です。業務開始・終了の時間は各自で調整でき、通勤の負担も一切ありま...続きを読む(全461文字)

株式会社LayerXの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに多くのことにチャレンジしているため、新しいことをチャレンジしたい人にとってやりがいに感じる環境だと感じた。続きを読む(全80文字)

株式会社LayerXの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

リモートワークやフレックスタイム制を導入し、副業・兼業も許可されている。住宅手当はないが、休暇制度などはある程度整っている。続きを読む(全62文字)

株式会社LayerXの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

AI技術を活用したSaaSプロダクトなど、AIに力を入れているため、今後より伸びていくと思う。続きを読む(全47文字)

株式会社LayerXの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

「家族ファースト」「長時間より長期間」といった標語が掲げられており、非常に働きやすいと言っていた。続きを読む(全49文字)

株式会社LayerXの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

自発的にチャレンジする人が推奨されており、実力主義の社風があると言っていた。続きを読む(全38文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

LayerXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LayerX
設立日 2018年8月
資本金 1億円
従業員数 215人
売上高 55億9500万円
決算月 3月
代表者 福島良典
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号
URL https://layerx.co.jp/
NOKIZAL ID: 3111298

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