一般財団法人海外産業人材育成協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
PCやネットの無かった時代に、経理・給与・労務担当として、資格取得など業務に直結するスキルを磨きつつ創意工夫とチームワークでの業務改善に努め...続きを読む(全174文字)

【良い点】
海外とやり取りしたい人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが人使いが荒かった印象。デザイナーは無理な注文...続きを読む(全132文字)

【良い点】
就業当時は喫茶店や食堂があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったのでわからない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を断っていたら契約終了になった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
海外に滞在したことがある人も多く、個性的な人が多かったです。服装も比較的ゆるいです。無駄話をしても怒られない環境でした。フレンドリーな人が多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業さんはフレックスでした。利用者はあまりいませんでしたが、プレミアムフライデーを推奨していました。仕事が片付けば、定時ピッタリに帰ることが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正規職員、契約社員、派遣社員が同じ部署におり、派遣社員はほぼ女性のみ、職員、契約社員にも女性は多く、派遣社員でも部署をかわることで長期に渡っ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本残業がない。同じ仕事をする人がたくさんいる。マニュアル、規程がきっちり決まっていてそのとおりにすれば良い。細かい決まりを守って淡々と同じ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
海外の技術者や経営者をじかに接し、日本の教授や経営者の講義を一緒になって聴くことができるのでとても勉強になります。また、研修実施の担当であれ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
半期に一度上司と面談があり、目標設定とレビューが行われます。部門の目標のもと、やりたい業務があれば可能な範囲で何でもやらせてくれます。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安全を守る警備業なので厳格な職業かと思って入社しましたが実際はなあなあな部分も多く思っていた感じとは違いました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
派遣社員という働き方なので、自分で働き方を選べるのはいいと思います。
ほかの派遣会社に比べても比較的時給は高く、派遣先も色々なところがありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度がいいと聞き入ったが、実際かなり本格的で良かったと思う。
ただ、割とレベルは高いと思うので、エクセルとかも触ったことないような人は一...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面接が大の苦手だったのですが、面接の意味が感じられないほどスムーズに受け入れて下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・CA...続きを読む(全475文字)

【良い点】
入る部署によっていいところと悪いところがある。責任者は割といい人が多い。
相談ごとがあるととりあえず話を聞いてくれます。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業がほとんどない。さぼろうと思えばさぼれるが、担当物件しだいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップについて。力...続きを読む(全352文字)

【良い点】
出向先が自分と合わないと感じたら、他の企業へ移ることができるのが魅力的に感じていた。またその様な相談は、出向先職員ではなく、カウンセラーを通...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社理由はITに関われると思ったからですが、正直巷で言われる通り外れました。でも良い人生経験になりました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前は人事系の事務ということで自分がこれまで経験してきた仕事内容を生かすことができるのではないかと思い、また総務的な仕事についても全力で取...続きを読む(全265文字)

【良い点】
部署によっては、建設コンサルタントとしての業務に加え、文化財の発掘調査や、その調査結果に基づく整備設計の検討など、幅広い業務に携わる可能性が...続きを読む(全241文字)