一般財団法人海外産業人材育成協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
PCやネットの無かった時代に、経理・給与・労務担当として、資格取得など業務に直結するスキルを磨きつつ創意工夫とチームワークでの業務改善に努め...続きを読む(全174文字)

【良い点】
海外とやり取りしたい人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが人使いが荒かった印象。デザイナーは無理な注文...続きを読む(全132文字)

【良い点】
就業当時は喫茶店や食堂があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったのでわからない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を断っていたら契約終了になった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
海外に滞在したことがある人も多く、個性的な人が多かったです。服装も比較的ゆるいです。無駄話をしても怒られない環境でした。フレンドリーな人が多...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国際貢献に役立つことができるかと期待して英文事務として就業したが、海外との接点が殆どなく、英語を使うこともまずな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正規職員、契約社員、派遣社員が同じ部署におり、派遣社員はほぼ女性のみ、職員、契約社員にも女性は多く、派遣社員でも部署をかわることで長期に渡っ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本残業がない。同じ仕事をする人がたくさんいる。マニュアル、規程がきっちり決まっていてそのとおりにすれば良い。細かい決まりを守って淡々と同じ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
海外の技術者や経営者をじかに接し、日本の教授や経営者の講義を一緒になって聴くことができるのでとても勉強になります。また、研修実施の担当であれ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
半期に一度上司と面談があり、目標設定とレビューが行われます。部門の目標のもと、やりたい業務があれば可能な範囲で何でもやらせてくれます。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休は所属部署の仕事の忙しさにもよりますが、普通に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日9時ー21時まで、納期が近...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のために生きているような感覚になります。休憩が多いのに帰れないなど。
朝も早く夜も遅いので仕事の日は自分の時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スタッフサービスを通じて派遣社員として勤務していましたが、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境でした。残業は少なく、基本的に定時で退社...続きを読む(全516文字)

【良い点】
派遣なので、自分の好きな働き方を選択出来る点はよかったと思います。
残業に関しては基本的にでてました。
退職前に有給も全て消化することができ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤務時間は8時間、休憩は1時間の9時間拘束です。 ほとんど残業もなく、数年前から残業時間は一分前から計算され、始業準備のために5分定時前に着...続きを読む(全115文字)

【良い点】
派遣・委託先によるがいい現場に当たるとかなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣・委託先によって有給の取りやすさ(シフ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設での仕事があるときは、土日祝日などの休日に休むことができない。早朝や深夜の現場もあり、体力的にしんどいこ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やマネージャーのマネジメント力による格差が大きく、終電まで残業することもあった。平日休みなのはいいが、連休は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業があるので家に帰るのが日付を超える頃、次の日はまた早番で出勤という流れ。
私は早々に退職しましたが、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業はありましたがそこまで多くもなく、一般的な会社と同じくらいのバランスだったと思います。休みは土日祝とカレンダー的で、年間休日は多い方なの...続きを読む(全202文字)