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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の業務の中で自然と業務効率化やツール活用に触れる機会があり、ITスキルが身につきます。業務改善に積極的な社風で、希望すれば新しい業務にも...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Sales Marker
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Sales Markerのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Sales Markerで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の業務の中で自然と業務効率化やツール活用に触れる機会があり、ITスキルが身につきます。業務改善に積極的な社風で、希望すれば新しい業務にも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最先端のインテントセールス市場を切り拓く事業性に将来性を感じ、自身の事務スキルを成長環境で活かしたいと考え入社しました。入社後は、想像以上に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに給与やインセンティブに反映されるため、モチベーション高く働けます。評価基準も明確で、年齢や年次に関わらず実績次第で早期の昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ハイブリッドワーク(週1出社)が浸透しており、家庭との両立が非常にしやすい環境です。SlackやNotion等のITツールを駆使した効率的な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
既存事業の市場優位性が高く、新規事業への展開スピードも速いため、さらなる成長が期待できます。一方で、急拡大に組織基盤が追いついていない面もあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とにかく、やった分だけしっかり評価される環境だと思います。成果を出せば正当に認めてもらえるので、仕事へのモチベーションも高く保てます。年収も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
意欲次第で任される業務の範囲は無限大だと思います。自ら手を挙げれば、新しい領域にも積極的に挑戦でき、幅広い経験を積むことができます。一方で、...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
業務の幅が広く、意欲次第で多様な仕事に挑戦できる点に大きなやりがいを感じます。プロダクト自体が魅力的なので日々新しい刺激がありとても面白いで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
平日はしっかり働いて、休日は思いきり休む。そんな働き方が自然にできます。
フレックス制で自分のリズムに合わせてスケジュールを組めるので、無理...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休暇面は文句なしです。これまでの会社は福利厚生としていろんなサービスがあったものの、実態使うことがほぼない印象だったのですが、この会社はめち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社して約2年ですが、まるで別の会社になったかと思うほどの成長スピードを感じています。事業の拡大も組織の変化も想像以上に早く、その勢いに日々...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日々あらゆるものが変化する会社ではあるので、必然的に順応力は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの変更等について...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内の教育担当の部署が新設され、全社向けの研修実施が案内されるなど、若手の成長をフォローしてくれる体制が出来てきています。毎月上司との1on...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員を目指す場合は数年以上キャリアを築く必要がある。正社員登用は体感5パーセントくらい。数字が継続して取れていて尚且つ、上に気にいられ推薦...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
能力に合わせて階級が上がるスター制度を取っており、定期的に自分ができることを、振り返り、まだできず足りていないところを明確にするという作業が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
企業が大きくなると同時に様々な属性の人が増えているものの、役員陣は叩き上げの人たちが多く、彼らと一緒に仕事をすることでビジネスの本質を学べる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度がありますので、自身のスキルアップは常に出来るブランドです。またメイクアーティストの道か店長の道かで選ぶ事を出来ます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はあまり整っていないのではないか。
仕事を通じて身につくスキルはあまりない。自分次第である。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や教育体制がまだまだ整っていないため、社内でのキャリア選択方法が不明確である。よって、どう頑張っていけば...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内研修や定期的な勉強会など、スキルアップのための学習機会は一定程度用意されており、自己成長を意識した取り組みが感じられます。上司や先輩から...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社Sales Marker |
|---|---|
| フリガナ | セールスマーカー |
| 設立日 | 2021年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小笠原羽恭 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| URL | https://sales-marker.jp/corporate |
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