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株式会社レコチョク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レコチョクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レコチョクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レコチョクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レコチョクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

レコチョクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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レコチョクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社レコチョクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的な姿勢は評価される環境で、さまざまなことに挑戦できる。
新卒エンジニアは数ヶ月程度の手厚い研修がある。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアの場合は可視化された評価基準があるので、うまくいけば昇給も定期的に見込めるとは思うが、ビジネスの場合は可視化された基準がないため、...続きを読む(全164文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部サービスを利用した研修制度はありますが、あまり音楽業界・IT業界で活かせるような内容ではないと感じました。ま...続きを読む(全140文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒エンジニア向けに半年間の研修がありました。プログラミングの講義から個人開発やグループ開発までを先輩社員のサポート付きで行います。
    【気に...続きを読む(全130文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 知的財産・特許 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受けたいセミナーがあれば上司が許可を出してくれるので受講しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強熱心な人が少ない。生成AIで...続きを読む(全145文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は充実しており、特に新卒に関してはスキルアップがしやすい環境だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全70文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    自分自身で学ぶ自由さ程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    せっかく親会社が大手レコードレーベルなので色々な著名人を招いての...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルがある程度ある状態で入ってくれば、仕事はやりやすいです。
    人を育てるという風土が部署によって違うので、自身で勉強して結果を出せば
    きち...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本や自己投資できる福利厚生があった点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    焦りからなのか変な研修を取り入れたりしており、根本...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他の事務関連職 派遣社員

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    【良い点】
    会社の知名度は高く、オフィスもオシャレな場所にありオフィス内もとてもオシャレだった。
    雰囲気もとても自由だった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気は明るかった。ノリが良かった。面白い人も多かった。遠巻きに仲良くするには楽しい日々が送れると思う。遠巻きに見るには最高。自己アピ...続きを読む(全346文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 HTMLコーダー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非正社員の為、研修は一切ない。会社自体がスキルアップを図った制度を行っているかも分からないので、自分の力で仕事を覚えてスキルアップしていく雰囲気にある。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 非正社員

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    教育体制はほぼ皆無です。
    マネジメントが現場から上がってきた人ではなく
    他社からの転職組の為、現場の仕事を全く知らないようでした。
    ただメンバーの...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内でのナレッジの共有がなく、基本的にはトップダウンで物事が進んでいきます。
    ただ、コネクションはとてもひろがるので、後々きっと助けてもらえるような仲...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 HTMLコーダー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員教育は担当についた先輩社員によって当たり外れがあり、言い方は悪いですが外れ社員に当たってしまうと何も教えてもらえず放置、更には「何も出来ない」と...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 人事 正社員

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    運よく良いプロジェクトに配置されれば、新規サービスに関する知識経験を身に着けられる。特に今後の伸長が見込まれるスマホ向けサービスにおいては、そのキャリア...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

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    会社として、このような人材に育ってほしい等の考え方はなく、基本的に社員のスキルアップという考え方は存在しない。
    いままで培ってきたスキルを使って、目の...続きを読む(全173文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    レコチョクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社レコチョクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジェネラリストとスペシャリストのトラックを移動できる(面談による審査はある)。
    若手エンジニア向けの独自の評価施策があり、そこでちゃんとアピ...続きを読む(全241文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当プロダクトや職種にもよるが、基本的にワークライフバランスは取りやすい印象。
    残業も厳しく取り締まられるようになっている。続きを読む(全68文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んなことに手を出してはいるが、これといった強みを見いだせないまま終了していくサービスが多い。
    ジリ貧で徐々に衰...続きを読む(全93文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術選定はかなり自由で現場に一任されているため、目的に合致していれば好きなことをしやすい。
    プロダクト間の異動も多めなので、同じことをやりす...続きを読む(全173文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の将来性に不安を持ったため。新しい事業を作り模索しているが、ヒットするプロダクトを生み出せていない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    音楽関連のイベントへの補助制度は音楽企業ならではだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年は、福利厚生が縮小している傾向がある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず活躍している人がいる印象。女性のマネージャーもいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種的な傾向だがエンジニアは女性の割...続きを読む(全82文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなりワークライフバランスはとりやすい。
    所属にもよるとは思うが有給はかなり取りやすく、当日に取ることもできた。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通常の評価制度とは別に若手エンジニアを対象とした評価制度がありそこで評価されれば通常の上り幅よりも多く年収が上がる可能性がある続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レコード会社との強いコネクションを生かした事業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業を模索しているがなかなか会社の柱となる事業の...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NTTデータの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは自分でやる気になればいくらでもできた 入社した当初は、毎日学ぶことが多く、付いていくだけで必死だったが、次第に慣れてきた、その...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ラウンダー、リーダーは極端に少なく、SVも少なめ。だから割と誰でもラウンダー、リーダー、SVになれる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全350文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことを進めようとしている点。またそれを受け入れて進めようとしている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雰囲気は保守的なところ...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ペイロールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの業種でも言えることですが業務に対して意欲的な方は成長するかと思います。基本的な資料はご用意いただけてるので本...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様企業の社員の方に教えてもらうのは稀で、基本は社内で教育をするという流れ。私のいたチームは新規開拓の業務があったので社員の方の教育を受け...続きを読む(全80文字)

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    株式会社NTTデータSMSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、取得にかかった費用は負担してくれる上、資格の種類によっては祝い金が出る。(応用情報は5万、セキュリティマネジメントは3万など)続きを読む(全77文字)

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    株式会社DGフィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    上司や部内の社員の方々に疑問点等質問する際に嫌な顔せず教えていただけたので安心して仕事に取り組めました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として、
    セミナーやワークショップを開催しているので、意欲的な人は個人的なスキルを伸ばせる環境ではある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

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    JPツーウェイコンタクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社共通した研修はあるものの、単発で受けて終わりという感じがあるので、研修内容を行動に定着させるための仕組みづく...続きを読む(全85文字)

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    MIデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い方が多いので優しく教えていただける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内資格があるが給与に影響しないと聞いたので必要あるのか疑問。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    レコチョクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社レコチョク
    フリガナ レコチョク
    設立日 2001年7月
    資本金 1億7000万円
    従業員数 160人
    売上高 79億9100万円
    代表者 加藤 裕一
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号
    平均年齢 35.1歳
    URL https://recochoku.jp/corporate/
    NOKIZAL ID: 1577680

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