Ｓａｌｅｓ　Ｍａｒｋｅｒの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社して約2年ですが、まるで別の会社になったかと思うほどの成長スピードを感じています。事業の拡大も組織の変化も想像以上に早く、その勢いに日々...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とにかく、やった分だけしっかり評価される環境だと思います。成果を出せば正当に認めてもらえるので、仕事へのモチベーションも高く保てます。年収も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇面は文句なしです。これまでの会社は福利厚生としていろんなサービスがあったものの、実態使うことがほぼない印象だったのですが、この会社はめち...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平日はしっかり働いて、休日は思いきり休む。そんな働き方が自然にできます。
フレックス制で自分のリズムに合わせてスケジュールを組めるので、無理...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務の幅が広く、意欲次第で多様な仕事に挑戦できる点に大きなやりがいを感じます。プロダクト自体が魅力的なので日々新しい刺激がありとても面白いで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
スタートアップならではの環境で、任せてくれる範囲が広いです。色んなことにチャレンジしたい、自分で決めて行動をして成果を出したいと思っている人...続きを読む(全505文字)

【良い点】
成長企業でチームの一員として経験を積みたいという思いから入社しました。
スピード感のある環境の中で基礎をしっかりと学ぶことができましたが、今...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的な福利厚生や社内制度は一通り整っており、社会保険や通勤手当、リモートワーク環境など、働く上で必要な基盤はしっかり用意されていました。
...続きを読む(全296文字)

【良い点】
業務量は一定数あり繁忙期は残業も発生しましたが、スケジュールを自分で調整できる部分もあり、比較的ワークライフバランスは保ちやすい環境です。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社では、明確に定められた評価制度に基づいて、公平かつ透明性の高い評価が行われています。社員が設定した目標に対して評価のタイミングごとに上司...続きを読む(全497文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性だからといってハンデはありません。
逆に、生理に限らず女性特有の体調不良や疾患での休みは月1日分まで半休取得もできます。そのため朝に生理...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休/育休を取得する人は多く復帰後も時短テレワークなどで働いているひとは多く見る
【気になること・改善したほうがいい点】
人が抜けた時に引き...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による差別などは一切感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性は非常に少ないので、結果的には女性は上がってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の場合は時短や時差出勤、育休制度も揃っているため、利用されている女性社員は結構いました。ただ社員は残業も多いイメージのため、家事の合間に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)