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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

LINE Digital Frontierのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINE Digital Frontier株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にLINE Digital Frontier株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

LINE Digital Frontierの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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LINE Digital Frontierの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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LINE Digital Frontierの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
それほど大きな規模の会社ではないため、中途入社の即戦力の方が多く、人材育成への投資やそのマインドは、大企業と比較す...続きを読む(全89文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

LINE Digital Frontierの 他のカテゴリの口コミ

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多く活躍しています。福利厚生も充実していますので、産休や育休もみんな気軽にとっている印象です。そういった観点からは安心して働ける場所だと...続きを読む(全191文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の評価機会を設け、上司や同僚からの多角的な視点を取り入れた相対評価を採用する丁寧な評価体制を整えており、充実した福利厚生や勤務時間への配...続きを読む(全482文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークに必要な機器をレンタルできるサービスがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べると福利厚生はほぼないと言って...続きを読む(全84文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給幅はそれなりにありました。年1回のインセンティブボーナスの支給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に人事の人に聞い...続きを読む(全93文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方は自由でとても良いです。フルリモートかつ裁量労働で1分でも勤務すれば1日勤務したことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユーザ数が多いのでやりがいがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された場所によって仕事内容がほぼ決まってしまい、つまらないと...続きを読む(全107文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートなので、かなり働き方に融通がききます。勤続3年でリフレッシュ休暇と手当の支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートなので、働きやすさはあると思います。
被技術職だと女性の方も多く見かけます。
髪型や服装も自由なのでその当たりで差別されることはあ...続きを読む(全82文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他と比べて悪いことはない。英語や韓国語の学習支援制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。制度が整って...続きを読む(全94文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に先駆者だったのとエンターテイメントはこれから成長する分野だと思うので業界的には有望
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に将...続きを読む(全186文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リブセンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的な人が向く。既存サービスだけを繰り返すようなこともあるが、新しい視点を持てるような人が活躍できる。続きを読む(全58文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員が丁寧に教えてくれる。歳の近い先輩社員は優しく気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、いい先輩、嫌な先...続きを読む(全82文字)

VISITS Technologies株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社についてのビジョンの共有や会議などはとても多かった印象です。
活気つける
為に多くやっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり充実している。研修や新職種へのチャレンジなど個人のやる気次第でチャンスはあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全157文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価してくれる上司か否かで大きく変わるが、成果を定量的に示していけば昇進昇給は割と早い。英語要件もあるが、人材不足もあり中途入社組だと、関係な...続きを読む(全178文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手3〜4年目までの育成は強い。面倒見のいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降の役職者を育成できる人は中々いない。そ...続きを読む(全94文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてくれ...続きを読む(全97文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)

株式会社MIXIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はないが、能力が高い人についていく気概さえあればスキルアップはいくらでも見込めると思う。
リーダーシップを取る人がいないので、自分がやる気...続きを読む(全94文字)

株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人たちしか残っていないのでスキルアップしたいと思える環境づくりをすべき。人の入れ替わ...続きを読む(全141文字)

LINE Digital Frontierの 会社情報

基本データ
会社名 LINE Digital Frontier株式会社
フリガナ ラインデジタルフロンティア
設立日 2018年7月
資本金 1億円
従業員数 376人
売上高 444億7700万2000円
決算月 12月
代表者 髙橋将峰
本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号
URL https://ldfcorp.com/ja
NOKIZAL ID: 2997876

LINE Digital Frontierの 選考対策

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