回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多いため、非常に活気のある職場。経験不足な面は否めないが1年も営業を経験すれば大体独り立ちできるので、とてもエネルギーは感じる。
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株式会社駅前不動産ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駅前不動産ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駅前不動産ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い社員が多いため、非常に活気のある職場。経験不足な面は否めないが1年も営業を経験すれば大体独り立ちできるので、とてもエネルギーは感じる。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供手当など手厚くいただける。パートさんなども多く産休・育休後も戻ってきやすい環境が作られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多くとても明るい雰囲気の店舗が多いです!若い方は非常になじみやすい環境だと思います。飲み会などもありますが、上司に気を遣うこともな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字を残せればボーナスがもらえる。インセンティブの付き方がえげつないのでもらえる人はもらえる印象。店舗にもよりますが忙しい店舗に配属されれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い社員が多く、和気藹々とした雰囲気があり馴染みやすい。いい意味で上下関係は無いので楽しい雰囲気で仕事はできると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の満足度は低いサービスの質を提供しているように思います。よく苦情が入ってくるイメージでした、でもカスタマーサービスなんてそんなもんですよね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社自体は新しいことを取り入れるのが早い為、成長スピードも早いと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が体育会系なので会社もそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
市場的に医療人材は厳しくなる。スキームに誇りを持っているのはいいが、変化を好まない。今後が不安ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
海外進出していってる。どんどん大きくなっていってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
焼き鳥の値段どんどん高くなってもはや安くない、...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしているが、何が起きるかわからないご時世。親会社から、保守契約を切られた時を考えると、独自の動きをした方がよい会社と思って働いていた続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でどうなったのか気になります。航空関係の仕事はどうなったか心配です、、仲良くしていただいた方達が元気に働...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほんとにテレビ業界で活躍したい方にはめちゃくちゃいい環境だと思います。
ただ、メンタル弱い人とかは向いてないかもしれません。
【気になること...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来こうなりたいやどうしていきたいよりかは、店舗稼働に重きを置きそれで一杯一杯で慣れるのに必死という方が多い印象...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗などをすごい広げてるから将来性はあるとは思うけどなぉ
【気になること・改善したほうがいい点】
広げすぎて社員のレベルが追いついてないから...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつて、主要であった、レンタル、ゲームは斜陽産業である。
携帯電話や食品など取り扱い商材は増えているが、かつての...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社駅前不動産ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エキマエフドウサンホールディングス |
| 設立日 | 2016年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 代表者 | 嶋田聖 |
| 本社所在地 | 〒830-0003 福岡県久留米市東櫛原町2589番地6 |
| URL | https://www.ekimae-r-e-holdings.co.jp/ |
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