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株式会社スカイウイル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スカイウイルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スカイウイルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スカイウイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スカイウイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.5

スカイウイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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スカイウイルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後AI生成でコーディング業の外注が減ってくると思うがその時にほぼ未経験に近いエンジニアを送れるかは難しくなると思う続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無借金経営な点は非常に魅力的。おそらく事業が広がっているからか最近は採用も厳しくなっている印象がある。続きを読む(全57文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    AI開発にも力を入れていて、最新技術を取り入れて柔軟な企業だと感じた続きを読む(全34文字)

    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな企業にはなると思う
    新しい取り組みが見られるし
    中途で経験者を多く取っているので
    高い基準のサービスを提供できるようになるとは思う
    【...続きを読む(全192文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が退職したあとも順調に社員数は増えている様子。常駐案件メインなので、人が増えれば自ずと売上も伸びていくと思います。
    コロナ以降どうなってい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に中途採用を行なっており、会社規模も拡大している。
    エンジニア派遣というサービスの特性上、派遣するエンジニアの数が増えれば増えるほど会...続きを読む(全242文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が営業担当だったころから現場では大変お世話になりました
    また、事業部の雰囲気が明るく何でも相談できて非常によかったです。もちろんリーダー...続きを読む(全421文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    私の在籍期間中では、新しいことにチャレンジする機会が何度かあり、一社員として将来性を感じることができました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性や将来性についてですが、今の段階では社員を派遣して仕事を任せているスタイルですが、様々なフィールドで活躍している社員がたくさんおりますので、...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    計画性のある事業計画をもとに、社員への落とし込みが着実に行われています。
    会社の方向性・社員のとるべき行動指針・市場状況に合わせた事業展開など、安定し...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・エンジニア派遣と受託案件で収益を得ている。現在はエンジニア派遣の割合のほうが多くなっているが、個人的には派遣に頼らず、受託案件にシフトすべきと感じる。...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スカイウイルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職を決める際は、業務内容や人間関係そのものよりも、今後のキャリアの方向性と会社でそれを実現できるかどうかで迷いました。一方で、退職の意思を...続きを読む(全416文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従事するプロジェクトによる部分もあると思いますが、有給休暇は非常に取りやすいです。取得したい日に取得できなかったことはありません。
    【気にな...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価テンプレートが存在し、年収とスキル感の対応がわかりやすいです。毎期、そのテンプレートをもとに目標を設定し、達成度で昇給額やボーナス支給額...続きを読む(全215文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自らを育むために3年間まで休職できる育自休暇制度が特徴的な制度だと思います。利用したことがないので恩恵は受けていません。
    【気になること・改...続きを読む(全129文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会などがありスキルアップの意欲は高かったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ実務レベルで上げられるかは配属されるプロジェ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトにもよるだろうが特に反対されることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによってはフル出社になるので注意。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習支援はあったし勉強会などもあったように思う。技術部はお休みの日に集まってペアプロやったりと和やかだった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージャーはこまめに面談を行うなど気をかけてくれていると感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まあよくわるくもドライというか、社...続きを読む(全122文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本これといった会社への不満があったわけではなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不満があったわけではないがもう少しお給料が欲し...続きを読む(全80文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    成友エコプラスワン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    事業内容自体はこれからも需要がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に積極的新しいことしようとせず現状のまま利益を伸ばそうとす...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SNGの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    わからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    興味もないので全く覚えがないが、営業?担当?の人が急に理由も言われずに別の人変わったのは...続きを読む(全81文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「人」を派遣するという業務は今後もなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金の見直しの反面、顧客からはコス...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エコシステムジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今後も伸びる業界です。なぜか、世の中の環境意識が今後も高まる一方、廃棄物処理業界は閉じられた業界だから。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    中部国際空港旅客サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空港がなくならない限り職を失うことはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    空港内にライバル会社がないから経営が成り立っている...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社管理が事業なので、前例踏襲・現状維持・無駄なコストかけないなど、非常に保守的であり...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
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    ケアゲート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護業界は成長するだろうが、今の運営の仕方だったら保育業回では戦うのが難しいと思う。
    保育園を...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランド力と社会的信頼性はある
    また、需要は無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    DXの面など競合と遅れをとっている印...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    エトリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ペーパーレス化やリモートワークの影響を受け業界自体は落ち目の印象。
    それでも株式会社リコーにいた頃は新規事業に出...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯がなくならない限りは無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率がとても高いので馴染みの人などはできないと思う。も...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スカイウイルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スカイウイル
    フリガナ スカイウイル
    設立日 2002年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 171人
    代表者 山口誠一
    本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
    電話番号 03-5419-4419
    URL https://www.skywill.jp/
    NOKIZAL ID: 1574141

    スカイウイルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。