コスモスホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
半年一回、管理職の方と個別面談ができて、自分の目標や気になること、ドライブなどを伝えるチャンスでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社風が良いところです。一緒に働く仲間と話しやすかった。また、上司にも話しやすい環境でした。
なお、シフト制なので、土日を回避できて、個人的に銀...続きを読む(全215文字)

【良い点】
親会社は大和ハウスになりますので、いきなり倒産になったりすることはないと思います。割と安定している会社です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
色々な外国籍の方がいらっしゃいますし、先輩の指導も優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、コロナ時期に入社しましたので...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、上司の判断により、左右されています。割と個人の能力も重要なのですが、人間関係もきちんと維持しないといけ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナ禍以降、インバウンドが回復しつつ、ホテル業界は将来性があると思います。
親会社は不動産業を経営していますので、割と安定性があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅手当があります。また、半年一回、上と個別面談の機会があり、自分の志向や気になることを伝えるのはよかったです。
なお、社員の声が重視しており...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業務内容について、ずっとフロントにいるわけではなく、ホテル各部屋の点検もしますし、個人的な希望によって、マーケティングなど他の部署に配属される...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みが多い。特別な理由がなければ有給も使える。店舗によるけど休みは出来るだけ連絡しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く約...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急に異動を命じられることが多くそれを拒むことはもちろんムズい。人手が足りないのにその理由で退職した社員が多い。人材...続きを読む(全102文字)

【良い点】
六本木の歴史から学び森ビルがどれだけヒルズを立てるのに全力だったかというところから勉強します
【気になること・改善したほうがいい点】
正直そこ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は見ておぼえるという時代だった、キャリアに合った教え方をするべきだと思います、なれないひとにはきついかなあと思います続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを育てる教育をしていないので
偏ったスタッフばかり出来てしまう。
優秀な方ほど転職されるので、社内でのス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員教育は非常に熱心かつ親身に行っている印象。研修期間も繰り返し丁寧に教えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年努めてもキャリ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的にフォローアップ研修があるため、教育体制はきちんとしていると思う。自分の頑張り次第で若いうちからリーダーになる人もいる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップは望めない。この業界自体での成長はもちろんできるが、他の業界で通じるものはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一通り仕事を覚えると、より上位の業務をさせていただけていたので安定した環境でスキルアップをしたい場合、良い職場だと思う
当たり前ですが、自主的...続きを読む(全116文字)

【良い点】
圧倒的に部署によります。何事も自分から学びに行く姿勢が大事だと思います。教育体制は正直こんな感じなんだ、といった感じ。粗末感は否めません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お偉いさんが多く利用しているため、ビジネスマナーや言葉使いなどはよくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはしっか...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列である。
仕事ができなくてもマネージャークラスまでは上がれる。よっぽどでない限りそれ以上の昇進は見込めない。続きを読む(全80文字)