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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模の企業のように、かしこまってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をできる人が辞め、できない人が続いている職場。仕事をで...続きを読む(全187文字)
西脇ロイヤルホテル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西脇ロイヤルホテル株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に西脇ロイヤルホテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模の企業のように、かしこまってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をできる人が辞め、できない人が続いている職場。仕事をで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月収30万円手取りで25万円ほどでした。様々な手当があります、また昇給率、ボーナスも5ヶ月分でるので人生設計が立てやすいかと思います。私は入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
介護のため退職いたしました。職場の方と相談しましたが一度介護休業としてや3ヶ月の間休みをいただき十分に検討・配慮した上で退職という決断をいた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給の消化率が高い。皆様しっかり休まれている印象です。ワークライフバランスにかなり配慮されており上司の方も休みをエンジョイされていました。ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ホテル業ではまだマシな、OL並の給料は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはもらえない。残業手当もない。時間超過を...続きを読む(全189文字)
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まず、勤務時間帯が入社前に聞いていたものとは違う。
一緒に働いているスタッフとの人間関係はうまくいっているが、上司の指示が日によって違うので振り回され...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
医薬品に関わりたい人はよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量をもってできることはない。基本やることは決まっているため、流れ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月目標値が上がり続けているため、なかなか苦しくはある。成約率が低いともちろんのこと、訪問数や接触数が少ないとあ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことを相談すると基本的にそれに沿った仕事を持ってきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際、能力を高く見積もられ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家電量販店の販売員なので、新製品などの情報をいち早く知ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売成績は個人ごとですが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣社員ではあったが、年数が経過すると新人の方への教育を任せてもらえることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署へのクレ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、JR東海からの委託業務でJR東海の制服を着ながら仕事が出来、新大阪と京都駅の遺失業務や出改札もあります。日本の大動脈の仕事...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での仕事は分からないので、やりがいとしては主に現場の携帯販売の仕事の部分で生まれるものしかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、様々な事に積極的にチャレンジさせて貰えた環境だった。バイトルなど知名度の高い媒体のため、アポイントや提案時に認知度があり、営...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が早く上司によって管理の仕方や仕事のやり方が変わるため働きづらい
目標という名のノルマがある
グレーな部分が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中小企業の経営課題に対し、営業支援や組織構築の観点からコンサルティングを行う点に大きな意義を感じる。
特に、働きたいが働けない層の力を活用す...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 西脇ロイヤルホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシワキロイヤルホテル |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村武 |
| 本社所在地 | 〒677-0015 兵庫県西脇市西脇991番地 |
| 電話番号 | 0795-23-2216 |
| URL | https://www.nishiwaki-royalhotel.jp/ |
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