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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠が発覚すると、その日からフライトは一切できなくなる。しかし、地上勤務も希望により可能。(場所はランダムに決められるため、こちらから希望す...続きを読む(全542文字)
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠が発覚すると、その日からフライトは一切できなくなる。しかし、地上勤務も希望により可能。(場所はランダムに決められるため、こちらから希望す...続きを読む(全542文字)
産休、育休の制度は整っている。しかし、イレギュラーも発生しやすい職種なため、子供と仕事の両立は難しそう。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客室乗務員などはほぼ女性社員ですし、女性のパワーあふれる会社のためとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や上...続きを読む(全146文字)
CA職の場合、妊娠の可能性がある場合は地上での仕事に移してもらうことが可能で、配慮されています。続きを読む(全48文字)
インターンで、育休制度や復職支援が整っており、女性が長く安心して働ける環境だと伺った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
間違いなく現場は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代に合わない社内ルールがたくさんあり、さらにそれを守りたがる一部の中...続きを読む(全99文字)
結婚・出産・介護などのライフイベントに応じた休暇制度がある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性ばかりなので制度は整っていると思います。妊娠・出産後に戻ってくる方もたくさんいました。ただ、ベース地以外の場所に引っ越した場合は難しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社会だったので、理解はある
美容と食の情報は多く手に入る
接客、言葉遣い、立ち居振る舞い、訓練したことは一生ためになる
【気になること・...続きを読む(全114文字)
女性管理職やパイロット登用も進んできている。続きを読む(全22文字)
出産や子育ての産休・育休制度が整っている印象を受けた続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性が多いのでかなり整っているとは思う。育休や産休の取得も旦那がとるような風潮があるし、女性の生きやすさは間違いない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休が長く取れるのは良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく不規則な生活になるので、仕事中心の生活にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場であったため、女性特有のライフステージの変化などには快く対応してもらえる雰囲気があった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
CAのほとんどが女性であることからもわかる通り、女性の割合が高い。さらに育休や産休、さらには深夜免除や復帰など女性の働きやすい環境は整っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、産休育休はかなり整備されている。
子供が小さい時は、夜間の宿泊のないフライトパターンを選択できる。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場のため女性の働きやすさはかなり高いのではと感じていたが、近年はさらに女性活躍に力を入れていることから昇進、昇格という点でも...続きを読む(全101文字)
他社と比べて産休復帰率が高く子育てに向いている。続きを読む(全24文字)
女性社員が多く、社長も女性の方であることもあり、制度がきちんと整っている。出産後戻ってくる方も多く、ブランクあいても講習が用意されているなど手厚いサポート...続きを読む(全81文字)
かなり働きやすい。多くの職種で女性社員の比率が高く、管理職の比率も高い。男女問わずフラットにコミュニケーションが取れる環境だと伺った。続きを読む(全67文字)
女性が多い職場なので、働きやすい環境は整っているようでした。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ママさんも多くいらっしゃるので女性も働きやすいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだあまりわかりませんが、不規則な...続きを読む(全97文字)
産休、育休を取得することができる。女性が多い職場ならでは。続きを読む(全29文字)
女性ばかりの社会だと思うので、女性が下などの心配はないですが、女性が多いからこその良き悪きは人によって分かれるなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性管理職も多く、その点に関しては働きやすいと感じた。他の部署にも出向という形で一定期間仕事ができる機会があるのはとて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フライトスケジュールに合わせた勤務のため、規則正しい生活とは言えませんが、休日はしっかりと確保されています。ステイ先での過ごし方や、まとまっ...続きを読む(全579文字)
飛行機が好きで入ってる人が多いため、年収とかより、やりがいで仕事をしている人が多い。続きを読む(全42文字)
イベントに左右される業界なため、ずっと安泰かと言われると違うと思う。続きを読む(全34文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
そんなにいいとは思えなかった。シフト制(3交代制)の部門も多く存在するため、合う人と合わない人がいる。しかし、テレワークを、積極的に取り入れようとする動き...続きを読む(全84文字)
社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)
航空会社で働くと、転職が難しいと感じた。ずっと客室乗務員として働く覚悟がある人には向いていると思う。対お客様なため、コミュニケーション能力は鍛えられる。続きを読む(全76文字)
航空だけでなく、ホテルや輸送など様々な事業を展開しているため、安定性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
ダイバーシティ推進がされており、外国籍の方も多いため、言語や文化の壁を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全52文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
女性社員が多いこともあり、働きやすそうだと思った。産休、育休など、ライフステージに合わせた勤務ができそう。しかし、休日の勤務も多いため、子供がいると大変か...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
小学生の子供を持っている地上職社員は短時間勤務が可能。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
目指そうと思えば管理職になれる。それ以上はない。管理職になれば給料は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく目的がわからない...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。