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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
妊娠が発覚すると、その日からフライトは一切できなくなる。しかし、地上勤務も希望により可能。(場所はランダムに決められるため、こちらから希望す...続きを読む(全542文字)
産休、育休の制度は整っている。しかし、イレギュラーも発生しやすい職種なため、子供と仕事の両立は難しそう。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客室乗務員などはほぼ女性社員ですし、女性のパワーあふれる会社のためとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や上...続きを読む(全146文字)
CA職の場合、妊娠の可能性がある場合は地上での仕事に移してもらうことが可能で、配慮されています。続きを読む(全48文字)
インターンで、育休制度や復職支援が整っており、女性が長く安心して働ける環境だと伺った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
間違いなく現場は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代に合わない社内ルールがたくさんあり、さらにそれを守りたがる一部の中...続きを読む(全99文字)
結婚・出産・介護などのライフイベントに応じた休暇制度がある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性ばかりなので制度は整っていると思います。妊娠・出産後に戻ってくる方もたくさんいました。ただ、ベース地以外の場所に引っ越した場合は難しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社会だったので、理解はある
美容と食の情報は多く手に入る
接客、言葉遣い、立ち居振る舞い、訓練したことは一生ためになる
【気になること・...続きを読む(全114文字)
女性管理職やパイロット登用も進んできている。続きを読む(全22文字)
出産や子育ての産休・育休制度が整っている印象を受けた続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性が多いのでかなり整っているとは思う。育休や産休の取得も旦那がとるような風潮があるし、女性の生きやすさは間違いない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休が長く取れるのは良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく不規則な生活になるので、仕事中心の生活にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場であったため、女性特有のライフステージの変化などには快く対応してもらえる雰囲気があった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
CAのほとんどが女性であることからもわかる通り、女性の割合が高い。さらに育休や産休、さらには深夜免除や復帰など女性の働きやすい環境は整っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、産休育休はかなり整備されている。
子供が小さい時は、夜間の宿泊のないフライトパターンを選択できる。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場のため女性の働きやすさはかなり高いのではと感じていたが、近年はさらに女性活躍に力を入れていることから昇進、昇格という点でも...続きを読む(全101文字)
他社と比べて産休復帰率が高く子育てに向いている。続きを読む(全24文字)
女性社員が多く、社長も女性の方であることもあり、制度がきちんと整っている。出産後戻ってくる方も多く、ブランクあいても講習が用意されているなど手厚いサポート...続きを読む(全81文字)
かなり働きやすい。多くの職種で女性社員の比率が高く、管理職の比率も高い。男女問わずフラットにコミュニケーションが取れる環境だと伺った。続きを読む(全67文字)
女性が多い職場なので、働きやすい環境は整っているようでした。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ママさんも多くいらっしゃるので女性も働きやすいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだあまりわかりませんが、不規則な...続きを読む(全97文字)
産休、育休を取得することができる。女性が多い職場ならでは。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
仕事で様々な国や地域に行くことができます。また、毎回「はじめまして」のかたがたと働き、一便の仕事が終われば解散なので残業などもほぼありません...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
完全シフト制です。平日休みになることが多いので、人が少ない中外出できたり、病院や役所へいけたりすることがとても便利でした。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
客室乗務員はグループで働いているが常に一緒ではなく、仕事が休みの日にはほぼ関わりなく過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
色々な才能やバックボーンを持った人がたくさんいて刺激になる。
基本的に向上心とプライドの高い人が多いが、それを見せない聡明な人が多い。
出世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平等に昇格の機会は与えられている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
世間のイメージより年収は低い気がします。そして客室乗務員に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にない、
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいいのは、社員一人一人に対し、仕事の量とか、給料面までが見合ってない。その...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やりがいはとても感じるが、仕事の量と金額もらえるのが見合ってなさすぎる。そのため辞める人も多い。私の同期も何人かや辞めていく人がいた、
【気...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じていた一方で、勤務が不規則で業務量も多く、常に気を張った状態が続く環境だったため、次第に心身の負担...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オンとオフの差がしっかりしている
こ数年の中で、自分でも想像もしていなかった思いがけない経験をいくつも重ねることができました。いま、教育や広...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
お子様がいる方は時短勤務の制度が取れたり、在宅勤務も融通が利くのでいいと思う
育休制度を使っている方も多数いた印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口やネガティブな話などが多かったと思います。OJT中も所構わず非難され、お客様に心配されました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休制度は、しっかち整備されており、
実際に取得している女性社員は多い
最大2年
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム、制...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちはシフト制に合わせられず95%の方が辞めていきました。大体は結婚や育休後に退職されます。残っているの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っており、育休・産休は多くの社員が取得しています。取得に対して否定的な雰囲気はなく、復職後も時短勤務制度があるため、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男女関係ないキャリアパスのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上となると女性登用がまだまだ少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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