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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係ないキャリアパスのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上となると女性登用がまだまだ少ないです。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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成田国際空港株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、成田国際空港株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に成田国際空港株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係ないキャリアパスのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上となると女性登用がまだまだ少ないです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等で、女性の部長職の方もいました。育休産休も取りやすいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の多い部門では女性も男性...続きを読む(全100文字)
男女比は半々で、性別問わず活躍している。産休や育休を取れる環境である。女性管理職の登用に積極的である。続きを読む(全51文字)
転居を伴う異動がないという意味で非常に働きやすいだろう。続きを読む(全28文字)
産前・産後休暇、育児休暇制度が整っており、女性の育児関連休暇の取得率はほぼ100%と伺ったので、女性にとってライフステージに合わせて非常に働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)
理系職が多いので、そこまで多くはないがそれでも働きやすい環境ではあると女性社員から直接聴きました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務など制度がしっかり活用できます。また、取得している人が不利なことになるようなことはありません。続きを読む(全62文字)
以前テレビ番組でも放送があったが、重要な業務に女性が挑戦する環境がある。続きを読む(全36文字)
司会進行を女性がしていて、自身が育休を取ったこと、育休を経て復帰したことなど実体験を基に話してくれて女性にとっても働きやすい環境であることがわかった。続きを読む(全75文字)
そもそも女性社員の母数が多いこともあってか働きやすい環境がある。子育てへの理解もあると聞いた。ただ、部署によっては24時間も交代制のシフトもあるため、働き...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時短勤務やスライド勤務を駆使して働いている女性の方が多い。また育児に理解がある人が多いので、とても働きやすそうに見えます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性だから管理職になるのが難しいといったことは一切ないと思われます。部署によっては、構成員が管理職含めほぼ女性の部署もあります。産休および育...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休制度は多くの社員が活用しています。出産育児で数年戻ってこない社員もいますが、復帰は容易です。社内結婚も多いため、ダブルで制度を活用し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼ定時で帰れるのでプライベートを充実させることができる。契約社員でも産休を取っている人もいるので、ライフステージの変化にも対応できると思う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚出産といった女性のライフイベントで退職される方がほとんどおられませんでした。子育てしながら働くには環境が整っていると思います。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
すごく居心地のいい会社で、ずっと居たかった。事務補助員という身分で雇用されていましたが、福利厚生もよく社員のみんなもいい人ばかりでした。
【...続きを読む(全270文字)
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女性が活躍しやすい職場だと思います。雰囲気も良く、新卒採用で働いてる方々もイキイキと働いています。海外留学をしていた方々も多く、外国語に携わっている方々...続きを読む(全151文字)
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女性の、というよりあ全社員にとって非常に美味しい会社ですね。福利厚生はバッチリで、在職期間中に産休・育休に入られる方が何人かいました。ここは「くるみん」...続きを読む(全169文字)
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女性も男性も関係なく配置され、仕事内容や残業などについても平等であった。
その代わり、年齢に関係なく、女性社員もたくさん残業してバリバリ働いていた印象...続きを読む(全153文字)
日本と海外の結節点拡大において、羽田空港がこれ以上便数を増やすことが難しい中で、成田国際空港が滑走路を拡大・新設する意義は大きい。そういった国全体にも関わ...続きを読む(全104文字)
空港と考えると、滑走路やターミナル等を維持・管理するのが主な仕事だと認識していたが、成田国際空港は滑走路の拡大・新設など将来的に更なる事業の拡大に力を入れ...続きを読む(全81文字)
人事社員の方は、仕事と生活のバランスを大事にしたい方が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全39文字)
人事社員の方は、ガツガツ成果を上げていくよりも周りと協業しながら仕事を進められる人が向いているとおっしゃっていた。続きを読む(全57文字)
座談会で何人かの社員の方に入社の決めてを伺ったが、多くの人が社員の方の雰囲気などを理由に挙げていた。続きを読む(全50文字)
「新しい成田空港」構想の実現に向けて、滑走路やターミナルの新設を行っており、新たな価値を生み出すことができると感じた。続きを読む(全59文字)
羽田空港がこれ以上拡張できないため、成田空港が日本の玄関口として機能を拡張する必要があるため、将来性は高いと感じた。続きを読む(全58文字)
同業他社と比べても年収は高い方であると感じた。続きを読む(全23文字)
まとまった休日も取りやすく、働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全29文字)
公務員気質で、まじめにコツコツと日々の仕事をこなすことが求められる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、生理や体調不良などによる欠勤には理解があると思う。給料は出ないが生理休暇もあり、利用している社員も多くいる。妊娠や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育休産休は結構取られてる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してすぐ辞める人が圧倒的に多く、結局手当目当てだったか〜...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、女性はまたロワ男性で育児休暇を取得している方も比較的多い印象でした。所属部署では、育児休暇などで席を離れた際の業務負担...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多いので,取りやすいと思う一方、客室乗務員は妊娠がわかるとフライトができないので無給であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・女性社員が多く、多くの部署で産休育休への理解があります。
時短勤務の方への配慮もある部署の方が多く、元気な若手がそこを補っているような印象...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、常に良くなっているイメージで、制度などは多くある。客室乗務員として働くなら、他社より良いところも多い。制度を利用して、長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お子様がいる方は時短勤務の制度が取れたり、在宅勤務も融通が利くのでいいと思う
育休制度を使っている方も多数いた印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 成田国際空港株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナリタコクサイクウコウ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 1197億3600万円 |
| 従業員数 | 849人 |
| 売上高 | 2637億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井直樹 |
| 本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 857万1000円 |
| 電話番号 | 0476-34-5400 |
| URL | https://www.naa.jp |
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