育休産休は当たり前のように取りやすい環境である。また、伊丹空港や関西国際空港には保育所をあるため、子育てに非常に寄り添ってくれる。続きを読む(全65文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関西エアポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西エアポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西エアポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西エアポートの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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関西エアポートの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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関西エアポートの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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空港内に保育施設があるため、子どもがいる女性でも安心して働くことができると思います。続きを読む(全42文字)
これをかなり重視していたのですが、戻りやすい環境だと面接官の方は口をそろえて言っていました。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員もかなり多く、男性女性関わらず働ける。女性社員がかなり多いイメージがあります。空港というだけあって、女性の方がかなり多いイメージです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休がしっかりとれる環境でした。契約社員さんもとってから戻られてまた働かれてました。男性社員の方もとられてました。家族優先で休暇をとられ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働いている方が多いので男女関係なく働きやすい会社だとおもいます。反面結婚、出産しても働いている方が多くはないので、育児と両立で...続きを読む(全218文字)
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関西エアポートの 他のカテゴリの口コミ
空港管理会社では珍しく3空港を管理している点が魅力であると思う。続きを読む(全32文字)
初任給は院卒で25万、大卒で23万であるため平均的であると思う。続きを読む(全32文字)
神戸空港、関西国際空港、伊丹空港の3か所にしか勤務地がないため、関西で働きたい人には非常に魅力的であると思う。続きを読む(全55文字)
有給が取りやすい。会社が連続5日取ることを推奨しているように連続での有給も取りやすいところがよい。続きを読む(全49文字)
関西にいながらも世界と日本をつなぐグローバルな視点を持って働くことができるとともに、人々の当たり前を支えているやりがいを持って働くことができると思います。続きを読む(全77文字)
円安の影響による訪日外国人の増加によって、空港利用者数も増加すると考えられるので、将来性は高いと思います。続きを読む(全53文字)
南海線とJRの関西空港駅から非常に近いためアクセスが良く、オフィスも清潔感があるので快適に働くことができると思います。続きを読む(全59文字)
社員それぞれの考えを尊重してくれる社風で、新人でもしっかり発言できる環境が整っています続きを読む(全43文字)
年功序列型だと思われます。
会社自体は変わろうとしている風潮があります。続きを読む(全37文字)
大きく3部署があり、ジョブローテーションで全て経験できる!続きを読む(全29文字)
商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、時短勤務が難しい店舗が多い。都内の大型店なら可能であるが、地方店で時短勤務は0。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性特有の働きづらさはない。理解してくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い点で、きつくあた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性の多い職場であるが、そこに抵抗が無ければ働きやすい職場。男女問わず職種変更、昇格の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性推進には努めている。ただ忙しすぎて家庭のある女性などはなかなか厳しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する女性は仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば(条件を満たしていれば)問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
管理職のほとんどが女性ということもあり、女性の働きやすさは男性のそれと遜色ありません。
育休についても何の抵抗もなく取得することができます。H...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は多いため、先人の知恵が役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いため、家族の理解がないと難しい可能性あり。自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の人が多く、結婚後のキャリアや出産育児に関する理解が極めて低い。
子供の迎えは友達に行っても...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西エアポートの 会社情報
会社名 | 関西エアポート株式会社 |
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フリガナ | カンサイエアポート |
設立日 | 2015年12月 |
資本金 | 250億円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 998億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山谷佳之 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
電話番号 | 072-455-2103 |
URL | http://www.kansai-airports.co.jp/ |
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