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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境が整っており、育休・産休は多くの社員が取得しています。取得に対して否定的な雰囲気はなく、復職後も時短勤務制度があるため、...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
関西エアポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西エアポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西エアポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境が整っており、育休・産休は多くの社員が取得しています。取得に対して否定的な雰囲気はなく、復職後も時短勤務制度があるため、...続きを読む(全137文字)
小学生以下の子どもがいる場合、時短勤務ができる制度があるらしいので、女性でも働きやすそう。ただ、実態はわからないので社員さんに聞いてみるべき。続きを読む(全71文字)
育休産休は当たり前のように取りやすい環境である。また、伊丹空港や関西国際空港には保育所をあるため、子育てに非常に寄り添ってくれる。続きを読む(全65文字)
空港内に保育施設があるため、子どもがいる女性でも安心して働くことができると思います。続きを読む(全42文字)
これをかなり重視していたのですが、戻りやすい環境だと面接官の方は口をそろえて言っていました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性社員もかなり多く、男性女性関わらず働ける。女性社員がかなり多いイメージがあります。空港というだけあって、女性の方がかなり多いイメージです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休がしっかりとれる環境でした。契約社員さんもとってから戻られてまた働かれてました。男性社員の方もとられてました。家族優先で休暇をとら...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働いている方が多いので男女関係なく働きやすい会社だとおもいます。反面結婚、出産しても働いている方が多くはないので、育児と両立...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域を考えるとそこそこもらえてる方かなと思います。近年、従業員の確保のため大手の春闘結果を元に昇給しているため、一時期転職も考えてましたが、...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が実質的に廃止された点については、正直理解できません。その分を賞与に反映すると説明されていましたが、直後...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス勤務が導入されており、必要に応じて自由に利用できる点は非常に重宝しています。病院への通院や荷物の受け取りなども、有給休...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西の地元ノリがきつい。
向上心がなく、自己啓発に取り組んでいる人も少なかった。
株や経済の話題よりも、地元の...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、空港運営事業自体が、国交省による制約が多すぎて、自分たちでビジネスを広げることがかなり難しい。
...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな業務は基本的に少ない。
業務範囲が空港を出ることがなく、AIに代わった方が良いと思っている。
関西...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務によっては空港という職場特有の業務ができるため、空港が好きな人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
空港や航空業界に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り、潰れることはない。コロナ禍も乗り越えた実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半分外資というような会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価がされれば昇格はある。ただ、部門の役員が最終的に判断するため、目立つ功績でないとなかなか認められない印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一番の利点と思われる。シフト勤務は難しいものの、事務職はリモートワークがしやすい環境。業務の特性上、現場に赴く必要もあるが、自身の裁量によっ...続きを読む(全86文字)
出産後も仕事をしていけるように制度は整っていた。また、社員の6割が女性であるという数値から、女性が働き続けやすいことが分かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が主な職場である為、産休・育休は取得しやすく、制度は整っていると感じる。産休・育休を取得して復職する方、何度も産休・育休を取得する方も多...続きを読む(全465文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。育休や産休についても取りやすく妊娠中も働ける制度を整えてくれています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が比較的多いので、育休や妊休が取りやすい。そして復帰も訓練を受ければしやすく、女性が長く働き続ける環境が整っている。また取るのが当...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も一定数いたが現場作業の部署の場合、基本的には24時間シフトとなるためなかなか厳しいのではないかと思う
今後もこの体制はかわらないと...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が長く働きやすい環境が整っている会社だと感じます。育児休暇や産休、介護休暇などの制度があり、結婚や出産を経ても仕事を続けやすい印象です。...続きを読む(全428文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で配慮されており、制度も整っている。また、女性だけでなく、外見や国籍などを含めた多様性にも配慮して取り組んでいる。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ですが、子育てしながら働いている方は少なく、女性管理職で出世して...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度などは整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はまだ結婚していないためこのことに関しては答えることはできない...続きを読む(全85文字)
面接でお会いした方々も女性が多く、管理職にも女性がいらっしゃいました。なので女性は働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 関西エアポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイエアポート |
| 設立日 | 2015年12月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 376人 |
| 売上高 | 2454億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山谷佳之 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 072-455-2103 |
| URL | http://www.kansai-airports.co.jp/ |
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