関西エアポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
地域を考えるとそこそこもらえてる方かなと思います。近年、従業員の確保のため大手の春闘結果を元に昇給しているため、一時期転職も考えてましたが、...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が実質的に廃止された点については、正直理解できません。その分を賞与に反映すると説明されていましたが、直後...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレワークやフレックス勤務が導入されており、必要に応じて自由に利用できる点は非常に重宝しています。病院への通院や荷物の受け取りなども、有給休...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関西の地元ノリがきつい。
向上心がなく、自己啓発に取り組んでいる人も少なかった。

株や経済の話題よりも、地元の...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、空港運営事業自体が、国交省による制約が多すぎて、自分たちでビジネスを広げることがかなり難しい。

...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな業務は基本的に少ない。
業務範囲が空港を出ることがなく、AIに代わった方が良いと思っている。

関西...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務によっては空港という職場特有の業務ができるため、空港が好きな人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
空港や航空業界に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限り、潰れることはない。コロナ禍も乗り越えた実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半分外資というような会...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価がされれば昇格はある。ただ、部門の役員が最終的に判断するため、目立つ功績でないとなかなか認められない印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一番の利点と思われる。シフト勤務は難しいものの、事務職はリモートワークがしやすい環境。業務の特性上、現場に赴く必要もあるが、自身の裁量によっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため、生理や体調不良などによる欠勤には理解があると思う。給料は出ないが生理休暇もあり、利用している社員も多くいる。妊娠や...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育休産休は結構取られてる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してすぐ辞める人が圧倒的に多く、結局手当目当てだったか〜...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も多く働いており、女性はまたロワ男性で育児休暇を取得している方も比較的多い印象でした。所属部署では、育児休暇などで席を離れた際の業務負担...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性が多いので，取りやすいと思う一方、客室乗務員は妊娠がわかるとフライトができないので無給であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・女性社員が多く、多くの部署で産休育休への理解があります。
時短勤務の方への配慮もある部署の方が多く、元気な若手がそこを補っているような印象...続きを読む(全361文字)

【良い点】
女性社員が多いため、常に良くなっているイメージで、制度などは多くある。客室乗務員として働くなら、他社より良いところも多い。制度を利用して、長...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
お子様がいる方は時短勤務の制度が取れたり、在宅勤務も融通が利くのでいいと思う
育休制度を使っている方も多数いた印象。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)

【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)