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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって営業時間が違うので、閉店がおそい店に配属だと大変かと思う。
有給消化も店によるのであたりはずれはあります。
ただ、店自体現在はい...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スヴェンソンホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スヴェンソンホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スヴェンソンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって営業時間が違うので、閉店がおそい店に配属だと大変かと思う。
有給消化も店によるのであたりはずれはあります。
ただ、店自体現在はい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とにかくベースが低い、ただ仕事内容からしたら妥当だと思う、
給料が安くてもいいのであれば、体制は非常に緩いので、いいかもしれません。ただ、何...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ノルマなど一切なく、全体的にとても緩いです。目標達成なくてもなにもかわらない。達成したところで、業績賞与も数万円のため、頑張っても頑張ってな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
企業として最低限の福利厚生は用意されてはいます。
離職者が異常なほど多いので、上層部に上手く気に入られれば簡単に役職が回ってくる可能性があり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進昇格でき実際女性管理職も多くいたのと、育休産休、復帰後の時短勤務もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性で子持ちの上司もいるため調整すれば両立はできると思う。しかし最初のほうは絶対にしんどいので勤務地を近場にしてもらうなどの相談をしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
保育現場なので女性のほうが多いです。女性の管理職はあまりいない印象です。産休育休は制度としてあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場には女性はほとんどおらず、同期に恵まれないと居心地が悪いと思う。
近い年代の女性の上司...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休、育休は手厚い
管理職や部長職でも産休で長期的に離れていたり、復帰後もすぐ働けるような周りの支援も手厚い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性だからといって不利になることは一切ありません!
完全に実力主義の世界なので、成果を出せば正当に評価してもらえます。
周囲の先輩方を見ても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は比較的都市部に配属されるため、働きやすいと思う。また、育休なども積極的に取得可能なので、女性は働きやすいと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員やパートの在職者が多く、育児や家庭との両立に理解がある職場でした。福利厚生やサポート体制も整っており、安心して長く働ける環境が整って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
管理職を女性を積極的に登用しようとする動きがあり、実際に管理職なった人もそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性だ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、アピールしていけば役職にあがるチャレンジの機会はもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良し人事であ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社スヴェンソンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スヴェンソンホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 803人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 児玉義則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 電話番号 | 03-3586-0011 |
| URL | https://svensongroup.co.jp/ |
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