この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼないと言っていい。
部署や人にもよるが、多くの職員は月に50時間ほど、人によっては100...続きを読む(全289文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼないと言っていい。
部署や人にもよるが、多くの職員は月に50時間ほど、人によっては100...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が望んでいた業務内容ではなかったため、テレアポとオンライン商談の毎日に嫌気がさしたため。また、絶え間ない商談の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修が割としっかりしているので、初心者からでも追いつけるる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で採用時の業務内容と実務内...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
近年ではフルリモート正社員の採用を行なっており、家から出ずとも正社員として雇用いただける点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず求人に出ている給与形態ではありません。
評価制度自体が求人と大きく異なりますし、役職が上がったとしてもこの条件...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
顧客基盤が割としっかりしていて、営業ノウハウも上から下へと受け継がれているので、着実に成長していくんじゃないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
高圧的な上司ややりにくい同僚などもいなく、やる気はあるが比較的穏やかな人達が集まっていて雰囲気が良かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与やインセンティブに力を入れていた様なので、どんなに頑張ってもここまでしか稼げないなどの上限が無く、頑張った分だけ稼げるというのは良かったで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
フルリモートで場所を選ばず、また、シフトも2週間ごとに決められるため、予定が組みやすい。フルリモートの事務で時給制のところはなかなかないため、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スタートの時給はそこまで高くないが、長く続けて上司に昇給を提案すれば、真面目に働いてればそれなりに上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
部署によって違いはあるかもですが、基本土日祝日は完全に休みで、有給も取りづらいなどは一切なく、申請すれば承認される環境です。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年齢・経験関係なく、実績での評価をしてもらえるので、成果主義や若いうちから経験を積みたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、あとは個人の努力次第で力をつけることが可能です。成功事例を共有する文化があり、過去のログも見れる状態になっているの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは好きに取れる逆に言えばそれしかない。時給は1000円ほど、ただそれでもいい方で実際は何かと理由をつけて下げられます続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも働きやすいとは思います、面接が落ちることは無いので理由があり普通に働けない方にはオススメです。在宅ワークのみ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育もありません、入って簡単に説明してじゃあ電話しましょうの流れ。それで辞めてしまう人も多い印象です。コールセンタ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる、コンビニで働いている方が高いです。法人営業なので怒られます、契約が取れないと辞めさせられたりはない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在宅勤務希望でママワークスに登録していたのですが、あるとき突然個別でスカウトのお話をいただきました。トントン拍子に進み、怖いくらいスムーズに採...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
裁量権があるので、提案したことは基本的にやらせてもらえる環境。また、日次でチームMTGがあるので、相談をする環境が整っているのはとても良い点。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別での評価制度への影響特になし。キャリアについてもこちらの仕事次第で積み上げることができるため女性管理職の方もいる。そのあたりは柔軟な考えの...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課題解決力、タスクマネジメント力は絶対につく。教育体制も整っているが、最近は会社の成長に合わせて中途入社の人数が多いためそちらの教育が優先され...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
課題解決力、タスクマネジメント力は絶対につく。教育体制も整っているが、最近は会社の成長に合わせて中途入社の人数が多いためそちらの教育が優先され...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
裁量権があるので、提案したことは基本的にやらせてもらえる環境。また、日次でチームMTGがあるので、相談をする環境が整っているのはとても良い点。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別での評価制度への影響特になし。キャリアについてもこちらの仕事次第で積み上げることが出来るため女性管理職の方もいる。そのあたりは柔軟な考えの...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業なども多いし、土日も休みだが出社もしくは自宅で仕事することもあり得るのでライフワークバランスを重視してい...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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