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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休取得率100%で、復職後も時短勤務を行う方がほとんど。
職場も理解があり、子供が急に体調不良で休む場合もフォローしてもらえる。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エビデント長野
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エビデント長野の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エビデント長野で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休取得率100%で、復職後も時短勤務を行う方がほとんど。
職場も理解があり、子供が急に体調不良で休む場合もフォローしてもらえる。続きを読む(全74文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である株式会社エビデントと給与テーブルに多少の格差があり、同じ場所の中でも親会社所属社員も混在して働くこと...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社に対しては何の不満もなく、今後も続けたかったが自身の都合により県外に引っ越ししなければならなかったため転職。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを利用することができ、在宅勤務に必要なPC用品や、自己啓発のための本購入代、健康促進のために整体に行ったお金など毎年決めら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員研修や中途社員への研修も手厚く行なっており、外部研修へも積極的に参加していいというとても恵まれた環境だと思う。また資格によっては資格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年休はかなり取りやすく、正社員であれば勤続年数に関わらず年20日付与されるため、休みも取りやすい。
年間休日も129日とワークライフバランス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしているため、セクハラ・マタハラ系のハラスメントはない。育休・産休は当たり前に取れ、それが理由で解雇されることはな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば出世できる。部長・課長の管理職は多いと思う。育児休暇も普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場は慣れれば働きやすい環境。適温適湿であるが、立ちっぱなしではある。育休は男性でも取得可能とっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休等は取りやすいので、子育てしながら働きたい女性には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。キャリ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休、産休、保育所など制度面が優れている。男性に比べ冷遇されていることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
利用してない。以前いた総務の事務職の人は出産ぎりぎりまで働いていて退職された。復職時の条件も時...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員の出産休暇、男性の育児休暇なども取りやすい。
女性の管理職は1年休暇を取っても、復帰がしやすい環境は良い。
管理職でない女性社員も、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女差は少ない。女性も活躍できるフィールドはたくさんある。ただし労働時間の長い職場もあるので、持久力はひつようかと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男性からみて、良い環境と思われる。産休や育休は取りやすと聞いている。産休後やめる方もいるが、復職率は高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は働きやすそうに見えた。育休も取れたし、キャリアも普通につめる、男女の差はない。部門によっては女性の方が多い。コンプライアンスも比較的う...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社エビデント長野 |
|---|---|
| フリガナ | エビデントナガノ |
| 設立日 | 2021年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 845人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山健一 |
| 本社所在地 | 〒399-0428 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 |
| URL | https://evidentscientific.com/ja/careers/factory |
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