オリンパスの知的財産・特許の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
他の会社の福利厚生がわからないのでなんとも言えないが、よくも悪くもなく標準レベルだも思う。よかった点は外部の英会話学校の費用も一部適用になった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署内では、社員や派遣も区別なく扱ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対する仕事の重みが大き過ぎる。
自分がいなく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分の業務が細かく分かれているため、自分で時間の調整ができる。そのため、帰る時間を調整しやすい。またフレックスタイム、ノー残デーもあるため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員と言っても社員と同じように仕事を頼まれ、信頼されていると感じます。職場の雰囲気は穏やかで、自分の意見も言いやすいです。
【気にな...続きを読む(全159文字)

育児休暇・産休はあるが、MAXで使用するのは一般職の女性ばかりであり、技術系の女性は使用するが戻るのが早い傾向がある。また復帰後も同じ仕事をするというより...続きを読む(全179文字)

年功序列でのんびりしている。
残業もあまりないので、のんびり仕事をしたい人にはいい会社である。
しかし、女性は昇進が難しく、男性に比べて昇進が遅いか昇...続きを読む(全158文字)

産休はきちんともらえます。しかし一般職の女性は、産休期間ぎりぎりまで取得しますが、総合職の女性は早く仕事復帰することが多いように思います。上司に言われるわ...続きを読む(全255文字)

とても安定した企業で、従業員ものんびりかまえている人が多いです。
忙しいときは忙しいですが、水曜日はノー残業デーで定時で帰れます。
育児休暇等はきちん...続きを読む(全175文字)

全体的にゆるい社風がある。評価もあいまいで、上位の者がイエスマンを集めてお山の大将になっている部署が多い。かりそめの業績で一流企業になったと勘違いしている...続きを読む(全199文字)

医療部門の利益を他の部門が消化する構造が改善されるように思えない。ソニー社との業務提携も先行きが不透明であり、楽観的な利益増加には賛同できない。医療部門以...続きを読む(全178文字)

人が多すぎる。分業し過ぎで責任のなすりあいばかり。デシジョンメーカーたるマネージャーがほとんどいない。経営側の職位に昇格すると、ぼうっとしていても高給がも...続きを読む(全157文字)

オリンパスは、分社化によって、オリンパス株式会社(コーポレート部門、研究開発部門、製造部門、顕微鏡や工業内視鏡などのライフ産業事業部門)、オリンパスメディ...続きを読む(全243文字)

2011年の不祥事以降、コンプライアンス遵守が叫ばれるようになり、有給休暇が取得しやすくなっている。また、基本的に残業ゼロとなっている。
住宅手当あり。...続きを読む(全172文字)

給与の仕組みはS格、P格、E格と別れており、またその内部でもS1,S2…というように別れている。それぞれ給与テーブルが異なっているため、職位があがらなけれ...続きを読む(全164文字)