この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休がとても取りやすいと感じた。復帰するときもそのままの等級で、配置も状況に合わせて考慮されるなど手厚いと感じた。続きを読む(全65文字)
株式会社タムロン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タムロンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タムロンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休がとても取りやすいと感じた。復帰するときもそのままの等級で、配置も状況に合わせて考慮されるなど手厚いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性子育て社員にとっては働きやすい会社。社内保育所もあり、育児中の社員も働ける風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内保育施設を完備している。時短勤務・フレックス勤務制度があるので、育児をしながらでも、柔軟な勤務体系で、勤務することが可能である。
また、申...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社付属の保育園がある。育休をとっていても子供を預けていて、育休社員がよく姿を見せる。子供を見せに来られる方もいて、そんな社員を疎ましく思う人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に限った話ではないですが、問題なく育児休暇など取得可能です。タイミング悪く組織編成などが発生しない限り元の現場への復職している社員も多いで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性には非常に働きやすい環境と思います。育児休暇もしっかりとれるし,有給も比較的取りやすい。女性の声を反映して社長主導でタムロンキッズ(保育園...続きを読む(全188文字)
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最近は積極的な女性管理職の登用も増えており、女性管理職の登用も多い。総合職であれば、男女差別も少なく、女性でも十分活躍できるフィールドはあると思われる。
...続きを読む(全201文字)
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これについての評価点は大きく2点あるかとおもいます。
(1点目)育児休暇
出産前の産休から始まり、出産後の育児期間として確か、最長で1年間の育児休暇が取...続きを読む(全209文字)
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管理職に女性もいて、出産後に復帰される方も多く、女性にチャンスをしっかり与えてくれる企業です。今となっては当たり前ですが、分煙は徹底され、妊娠中や復帰後に...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。若いうちは寮に住まない限りは、かなり実質賃金は低いと感じた。副業も認められなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価に関する説明の場として面談は設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで職位と等級に照らし合わせての評価を管理職からされ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
写真レンズ事業以外に強みが少なく、写真業界自体もあまり成長性はなさそう。ただ利益は出せているように思えるので、すぐ会社が傾くようなことはなさそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日はとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など非常に取得しやすいが、反面、不在中の人員補給などがあまり考慮されないた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に引き止められることもなくスムーズに退職できた。ネガティブな反応などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が上がった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若い人でも実力があれば管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当がすごく少ない。労力に見合った報酬が受け取れてない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年功序列がそれなりに強く、ある程度の期間働いていればそれなりの給料は貰える印象。長く働く、定年退職まで働くことを前提にした人には素晴らしい環境...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】古くからカメラレンズ企業として強靭な基盤を持っているので、安定はしている。しかし、カメラレンズ業界自体は縮小している市場である。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】調達職は海外出張が年に幾度となくある。各工場や部品工場、サプライヤーなどの様々な人といろいろな新製品開発に関する仕事ができる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあり、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はなかなかいない。ただし男尊ではなく長く働く女性が少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は事務所で仕事しているので分からないが汚れたり、残業が多いとか聞いたことないので普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
わか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、産休育休明けの女性社員が時短勤務をしているはずなのに、その穴を埋めるために昼休みに仕事をしたり、残業しており...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性のいる部署も多いが、殆どは事務員。良い意味で男性に向いている業務と女性に向いている業務を分けている為、そういう意味では働きやすい。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社タムロン |
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フリガナ | タムロン |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 69億2300万円 |
従業員数 | 4,604人 |
売上高 | 714億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桜庭省吾 |
本社所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385番地 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 048-684-9111 |
URL | https://www.tamron.com/jp/ |
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