ネクサス・アールハウジングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務のデジタル化など、コロコロ変わるところは多いが社会の変化にしっかりついて行っている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
パートだったので、自分のスケジュールに合わせて勤務日を決められました。残業もパートだったのでほぼなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズでした。業務のルールもコロコロ変わるし、配置転換もあったのでそれについていけず辞めた人が多く居ました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業務によっては1ヶ月近く丁寧に教えてくれる。でもテレアポの場合は3日くらいで独り立ちさせられました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
電話業務のため、丁寧な言葉遣いが自然と身につく。パソコンスキルもつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロとルールが変わる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
パートでしたが、時給が高かったので、短時間でも効率的に稼げました。テレアポだとインセンティブもあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業が上手い人が多い為、一定以上知識、経験のある人であれば、十分な売り上げを上げることができる。たくさん売り上げが上がれば、若い人でも、学...続きを読む(全304文字)

【良い点】
戸建住宅の定期点検やメンテナンスはニーズがある分野であり、定期的点検やメンテナンスをしっか、らやる点については、きちんとした教育を受け、十...続きを読む(全266文字)

【良い点】
直行直帰スタイルである点は良いけど、お客様先に伺うのに片道3時間かかる場合にも残業手当、出張手当は出ない。基本的に社用車で高速道路での移動と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほぼほぼなしです。
営業力があれば稼げるには稼げますが、床下に潜ったり、排水の掃除や汚れ仕事をしたのちに、お客さんへ気づいた点を伝えて詳しい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休や男性の育休も取りやすくなっています。女性の管理職進出も期待されている。
育児期間中ではスライド勤務や時短勤務などいろいろ選べます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
体力仕事ではなくデスクワークのため 比較的女性でも働きやすいと思います。 有給もある程度 取りやすいので 比較的 当たりが来やすいです続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性は産休育休を必ず利用している。
周りからも居なくなるから冷たい雰囲気などは一切ないように感じる。本社には社員専用の保育園？なるものがあり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休はとりやすい。現にとっているひとは多い。一年位取る人が多いかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は取りにくい風土がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休・産休の取得率もほぼ100％だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は時には力仕事（...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場職なので女性は難しい、事務員さんは女性しかいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いので新しくする、きれいにするの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・産休・育休制度が整っています。
・性別に関係なく技術職や現場職で活躍できる環境
・子どもの急な体調不良や学校行事に対応しやすい
・育児休業...続きを読む(全254文字)

【良い点】
淡路屋の製造部門や販売部門では、働くスタッフの8割以上を女性（パート・アルバイト・社員含む）が占めています。
主力商品である「ひっぱりだこ飯...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性社員も少ないこともあり、実際に在籍していた女性社員も育休などは取りにくそうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性営業だけを集めた研修があり、横のつながりを作ろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても女性だからとい言われる
女...続きを読む(全168文字)