この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休から戻ってくる人もいますし、女性で執行部の役員の人もいます。女性の働き方の見本になる社員が在籍しているのでモチベーション維持に繋が...続きを読む(全163文字)
株式会社OKUTA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OKUTAの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKUTAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休から戻ってくる人もいますし、女性で執行部の役員の人もいます。女性の働き方の見本になる社員が在籍しているのでモチベーション維持に繋が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている社員さんも多く、また子供の送り迎えに合わせて帰宅しその後テレワークにて勤務する社員さんもいるので女性は働きやすい環境だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の営業職や技術職等が徐々に増えてきたように感じます。育休・産休はしっかり確保できるので復帰しやすい環境は整っていると感じています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性も多い。明らかに女性の方が管理職に可愛がられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし配属先によっては女性が一人しかいなかった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
バリバリ働く営業とインテリアコーディネーターの女性の役職者は少し増えてきている印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休がとりやすいです。また産休後の復帰もしやすいです。女性社員も多数いるため女性も積極的に仕事にのぞめる環境だと思われます。女性の方でも役職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
従業員がみんな若くて意欲の高い人が多く、みんな活き活きとしている印象がありました。
正社員と派遣社員との区別がなく(いい意味で)、従業員どう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
シフト制なので、業務に支障のない範囲で自由に休暇が取れ、半休も使うと家族や子供の予定に合わせやすいと思います。また、4半期に一度長期休暇があ...続きを読む(全180文字)
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育児休暇、時短勤務で働く社員は多くいる。
例えば時短勤務の場合、役職者、営業は男性が多く、残業の比較的多い会社の為、
相互に気を遣って早く上がれるよ...続きを読む(全158文字)
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実際に5人以上産休・復職していて、定着した感があると思います。自分の裁量で仕事が出来るので、女性にとって働きやすい会社だと思います。休日も、申告制なので...続きを読む(全157文字)
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営業は女性にとって働きやすい環境とは決して言えません。優遇されるようになるのはある程度の地位まで行ってから。ただ、新卒に対しては移動なのどの融通が効きや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
半期に1回(だったでしょうか…)、会社独自の評価シートに則り、上司と面談して給与が決まります。振り返りながら各項目チェックするので、個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、とても理解のある風土です。とくに本社での内勤であれば、比較的自由にお休みがとれます。家庭をお持ちの方は柔軟に働...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
お金にゆとりのある人であれば、ガンガン仕事をとっていって自身のスキルアップのために色々なことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的に新築においても、リフォームにおいても、完全注文住宅メインのため同じ現場はなく、経験に繋がる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
パワーナップ休憩(お昼寝)や人によっては地方での完全在宅での業務があり、他会社に比べてユニークな制度が多くある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場から現場の直行直帰や自宅でのテレワークが推奨されており、自分のペースで働くことが出来る。
1日のスケジュールも自分で組め、フレックスのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗によって、雰囲気が全然違う。
良い雰囲気の店舗ではチームワークが良く、悪い店舗ではチームワークが悪くそのため仕事量が増えるケースもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はブロンズ、シルバー、ゴールドと分かれており研修のレベルが可視化されており分かりやすい。
携帯一つで研修も受けることができ便利。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸制と歩合制と選ぶことができ、生活にあった方法を選択出来る。
それに加えて、成果給というボーナスも一年に一回ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
様々な職種を希望して経験できるため成長できると思う続きを読む(全25文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍でき、育児休暇もとりやすく女性に優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は契約社員から正社員頑張ってよにはなれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職であれば定時で帰れるので働きやすいと思う。時短勤務で働いている方も多く、産休育休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性社員のコンサルタント営業の方でも、お子さんがいたり出産などを経験して復職される方などもいます。
ライフスタイルの変化によって働き方を選択...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が活躍出来るという名の、負担の軽い仕事を与えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって、下駄を履かせて仕事を渡すことが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・女性従業員への配慮はとても素晴らしいものだと感じる。福利厚生にしろ休みにしろ残業にしろ全てに対して女性優先な会社である。とても紳士的である...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今配属の出張所の女性は、皆一様に働きにくさについて愚痴を言っている。
他の出張所ではそれほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な年齢の社員さんがいるので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業ですので、男性社員が当然多いためいろい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣でしたが、相談しやすい環境でした。業務量も比較的多いのですが、それは致し方ないかとも思いこなしました。
残業については、部署によると思い...続きを読む(全253文字)
女性の産休・育休取得率が高い、業界を考えると女性の割合も多いと思う続きを読む(全33文字)
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【良い点】
産休育休についてウェブで講習会があり、当事者以外も理解しやすい雰囲気があります。男性社員も育休を取得している社員が増えています。
男性社員の...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社OKUTA |
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フリガナ | オクタ |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 285人 |
代表者 | 小泉太 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目25番地 |
電話番号 | 048-631-1111 |
URL | https://okuta.jp/ |
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