ネクサス・アールハウジングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務のデジタル化など、コロコロ変わるところは多いが社会の変化にしっかりついて行っている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
パートだったので、自分のスケジュールに合わせて勤務日を決められました。残業もパートだったのでほぼなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズでした。業務のルールもコロコロ変わるし、配置転換もあったのでそれについていけず辞めた人が多く居ました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コールセンターの性質上、子供の急病などの休みが取りやすかったです。SVは女性の方でした。周りも女性が多いので理解してもらいやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務によっては1ヶ月近く丁寧に教えてくれる。でもテレアポの場合は3日くらいで独り立ちさせられました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
電話業務のため、丁寧な言葉遣いが自然と身につく。パソコンスキルもつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロとルールが変わる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
戸建住宅の定期点検やメンテナンスはニーズがある分野であり、定期的点検やメンテナンスをしっか、らやる点については、きちんとした教育を受け、十...続きを読む(全266文字)

【良い点】
直行直帰スタイルである点は良いけど、お客様先に伺うのに片道3時間かかる場合にも残業手当、出張手当は出ない。基本的に社用車で高速道路での移動と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほぼほぼなしです。
営業力があれば稼げるには稼げますが、床下に潜ったり、排水の掃除や汚れ仕事をしたのちに、お客さんへ気づいた点を伝えて詳しい...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主だという名目で全ての雑費など仕事で使用するものは、自分での負担になります。
出費がそれなりに毎月かかり...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当たり前ではあるが古い体質の会社なので年功序列になる。
部署ごとで等級が上がるタイミングが異なるためそこで同期との差が生まれやすい。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は他の一般企業に対して高いと思う。賞与も最初の数年は抑えられているが、一定の年数を超えると跳ね上がってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い役職以外、個人能力関係なしで年功序列。どんな人であっても十数年耐えられるなら工事長にはなれる。
残業代で給料...続きを読む(全116文字)

【良い点】
賞与額多いです。有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列っぽいところがあります。少しづつ実力主義には寄...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収については残業ありきとなるが悪くはないと思う。北海道の一般的な給与水準は満たしているかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本給に加えて各種手当が設けられていました。賞与制度もあり、がんばった分が反映される仕組みでした。
この水準に届いたのは、割と素直に自分を評...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業の場合、ボーナスは期待できない。やはりインセンティブで稼ぐイメージが強いため、売ることに必死になる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社時の交渉で給与が決まり、その後も見直されることが少ないので最初が肝心です。現場社員の給与ベースは高いと思うので交渉してみたほうがいい。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果さえ出せれば若くても稼げる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内での給与水準は低めかと思われます。インセンテ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本ベースは高いのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について、業務内容や日々の業務量、求められる責任に対して、十...続きを読む(全483文字)