ネクサス・アールハウジングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務のデジタル化など、コロコロ変わるところは多いが社会の変化にしっかりついて行っている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
パートだったので、自分のスケジュールに合わせて勤務日を決められました。残業もパートだったのでほぼなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズでした。業務のルールもコロコロ変わるし、配置転換もあったのでそれについていけず辞めた人が多く居ました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コールセンターの性質上、子供の急病などの休みが取りやすかったです。SVは女性の方でした。周りも女性が多いので理解してもらいやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務によっては1ヶ月近く丁寧に教えてくれる。でもテレアポの場合は3日くらいで独り立ちさせられました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
電話業務のため、丁寧な言葉遣いが自然と身につく。パソコンスキルもつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロとルールが変わる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
パートでしたが、時給が高かったので、短時間でも効率的に稼げました。テレアポだとインセンティブもあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業が上手い人が多い為、一定以上知識、経験のある人であれば、十分な売り上げを上げることができる。たくさん売り上げが上がれば、若い人でも、学...続きを読む(全304文字)

【良い点】
戸建住宅の定期点検やメンテナンスはニーズがある分野であり、定期的点検やメンテナンスをしっか、らやる点については、きちんとした教育を受け、十...続きを読む(全266文字)

【良い点】
直行直帰スタイルである点は良いけど、お客様先に伺うのに片道3時間かかる場合にも残業手当、出張手当は出ない。基本的に社用車で高速道路での移動と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手企業であるため社内の福利厚生はとても手厚いです。一般企業ではないことも大手企業ならではと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。 交通費の支給してくれるので 安心です 育休も取ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている印象。
有給などもしっかり取れるが、なぜ休むのか理由を言わないと行けない場合がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
充実している。転勤してから3年は家賃をほぼ払わなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが少ないきがする、転勤しないと補助は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部活動は盛んで若いスタッフや他部署・ベテランスタッフのコミュニケーションが図れる良い環境ですが、子供が小さいご家族だと参加しにくいのが改善の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社長への交渉次第で結構変わります。少しずつは改善している。
定期昇給は少ないがある。有休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞金や休日が増える制度はとても嬉しかったです。売上や給与実績の高い社員が毎月社内報で紹介されるため、身近な目標となる社員の実績を参考にしなが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
パナソニックの子会社のため、本社同等の福利厚生を受けるとこができる。
カフェテリアプランのポイントを75,000円分もらえるので、旅行費やパ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
GLTDという制度があり、病気や事故で長期間働けなくなったときに給与の減少を補ってくれる仕組みでした。こういう備えがあるのは地味にありがたか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員寮があります。各自車の支給がありますので非常に楽に仕事ができます。
直行直帰も可能でワークライフバランスが非常に整っていると思います。続きを読む(全75文字)