ホテルオークラ福岡の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 18年前
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
今ではホテルブランドの価値観も多様化し、競合も増えたが、私の在籍当時は、やはり一定の知名度はあり、恒常的に、他ホテルではなかなか預かれ無いよう...続きを読む(全549文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ブランド力はあるんじゃないかと思います。東京の方も改装されて綺麗になり、もっとブランド力を高めていけるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
間違いなく、良いサービススタッフとして成長できる場です。"お客様の為に"をモットーに一番あなたがやりやすいように動きやすいようにやってみなさい...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
食堂のご飯が美味しくて満足。
悪天候が理由で電車が止まっていて出勤に間に合わないかもしれないときは、安全を考慮した上で出勤出来る人はして、出来...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
上司はとても厳しかったが、お客様ファーストの考え方なのでお客様の為に真剣に怒ってくれることが自分への仕事に対する姿勢を直してくれるしスキルアッ...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、給与が低いの一択のみ。
とりあえずこの給与水準では結婚はおろか、一人暮らしも難しいと思うし、何か...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性の管理職は多いイメージで、男女関係ない感じはしていた。
ただ、部長級以上では男性しかいないイメージではあったが、女性でも給与水準は男性と変...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
毎年定期昇給があった。
賞与は利益連動型で、いいときは基本給の1.3倍はあった。
悪い時は0.5倍くらいではあったが、賞与支給はあった。
福岡...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらないこと、頑張っても評価されているのか感じることが出来ない。
人員がどこも足りない状況で、管理...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
毎年5連休を必ず取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業界なので、ライフワークバランスはほぼないと考えていいと思...続きを読む(全200文字)