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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが、女性が管理職の部署も多々あります。丸4年働いていますが、男性だから、女性だから、という雰囲気はあまり感じられません...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はぴねすくらぶ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はぴねすくらぶの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はぴねすくらぶで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが、女性が管理職の部署も多々あります。丸4年働いていますが、男性だから、女性だから、という雰囲気はあまり感じられません...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休や産休等が整っており、休みもとりやすい環境であると思います。部署によっても違いはありますが、全体的にいい方だと思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
厳しくは言われますが子供の体調不良などでの休みはいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者にもよりますが理解してもらえない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
役職者に女性も多数います。得に男性女性関係なく会社に必要な人材と評価をもらえれば責任を任せてもらえます。責任を持たしてもらえるまでには、部内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オペレーターはほとんど女性。社員は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターはほとんど女性のため特に女性で困った事は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働くママが多く、育休後の復帰は快く受け入れてもらえます。時短で働いている方も多く、子供が3歳になるまでは自由に働く時間を決められるし、急な休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多く、仕事に対する評価は正当であるとかんじましたし、シフト制という事もあるし、殆どの部署でもそうですが、子供の用事などには...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休を取得している方もたくさんいらっしゃいます。ですので、女性にとって働きやすい環境だと感じます。ただし、戻ってきたあとに希...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の多い職場です。基本的には皆人当たりも良く優しい方達ばかりでした。
仲のいいグループが見つかれば楽しい職場。業務内容としては、コールセン...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員の8から9割が女性なので、働きやすさはあります。
産休、育休もしっかり1年取れ、復帰後はコールセンターで研修を受ける体制が整っています。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休を取る方も多くいらっしゃいました。お子さんがいらっしゃる方はほとんど定時で帰っていました。その点は理解がある社風だと思います。
女性で役...続きを読む(全182文字)
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女性が多い職場でしたが、有給は子供の入学式、卒業式以外は認められませんでした。子供がいる人で子供が病気になっても出勤を強要されたり、本人の体調不良でもそ...続きを読む(全156文字)
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お客様と話すだけのコミュニケーション能力だけでなく、コールセンター部門にはたくさんの方が勤務しているのでそれなりの人付き合いは大事で必要になると思います...続きを読む(全151文字)
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まったく働きやすくはないです。朝から晩までトイレに行く暇もなく働きたい人はオススメです。産休育休もなかなかトリズらいです。また子供がいる方は忙しすぎてす...続きを読む(全150文字)
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女性の多い職場なので、子育てする女性に理解があります。
急なお休みに嫌な顔もされず(部署にもよるのかもしれませんが)、育休明けの女性もかなり居ました。...続きを読む(全265文字)
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産休休暇を取得する女性がたくさんいました。1人産み、復帰し、2人目を懐妊し、また、産休に入られる方も見ました。仕事が激務で入れ替わりが激しいだけに、スキ...続きを読む(全220文字)
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女性の管理職が多く、美しい人が多いように思います。周りを見ると育児休暇を取得してる人は結構いるようで、仕事復帰してバリバリ働いているのでそのあたりは安心...続きを読む(全162文字)
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受電部におりました。ほとんどが女性で男性は管理職です。女性が多い会社だからといって特別女性に対して親切なシステムがあるわけではありません。仕事は仕事と割...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとに情報の取り方や顧客管理の方法が完全に独立しており、まるでサイロ化された閉じた空間の中で企画や営業活動...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型の意思決定が強く根付いた企業であり、時代の潮流や市場の変化に対応するのがどうしても遅れてしまう、い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自ら積極的に動けば比較的チャレンジさせてもらえる環境と感じる。社長の決裁が全てなので、気に入られればよりスムーズに決ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
高齢者向け通販事業を中心に安定した顧客基盤がある会社です。業務量は多めで繁忙期は残業が増えることもありましたが、社員同士は比較的フラットで相...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内販売で冷凍食品や常温食品、健康食品などがタイミングが合えば安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が全額でない...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少なすぎて、長く勤めるメリットがなくモチベーションがあがらない。業務量だけが増える感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給、ボーナスはある。一度上がれば基本下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスはあり、一度上がれば下がるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、部署によっては、休みが取りやすい。残業も、ほとんどなく、定時で帰る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通販会社として、特に高齢の方からのリピートは多く、客単価も高いので、それなりの売上となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は年一回でないときもあるみたいです。賞与は年2回あります。基本的な業務ができるのは当然ですが、与えられる仕事だけをこなすのではなく自分か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性だからといってキャリアアップの機会が限られるようなことはなく、実績を出せば性別に関係なく評価してもらえる環境だと感じました。実際に女性の...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
育休・産休は取らせてもらえる。
制度としてはちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取るための上へのお伺い、その...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は男性なので主観になるが、上層部や本部事務所には女性しかいない。
地方支部は恐らくほとんどが女性社会的な会社になってる。
女性で上に行きた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短勤務でも薬局長を経験できるなど時短勤務でも昇級できます。
妊娠中はお休みや仕事内容などとても考慮してもらえた。
産休、育休もとても取りや...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がとにかく酷いです。女性だけ当番制で、コーヒーメーカーのセッティング、トイレ掃除(勿論女性トイレのみです...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わずなにもかわらないですね。全エンジニア平等みたいな感じなので特にこれができるできないは性別にかかわらないです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別に関係なく活躍できる環境が整っており、女性の管理職やリーダーも多いため、将来のキャリアをイメージしやすいと感じます。産休・育休などの制度...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コールセンターや事務もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定員は向き不向きもある。
女性が一定の人間に囲われる傾向がある。
基...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、女性だから昇進に不利ということはなさそうでした。商材的にも女性の方が自然に取り組みやすいものが多かったのではないかと思いま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
▼気になること
・会社用のtシャツのサイズをどうするか聞かれたため、Lサイズを希望すると、...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社はぴねすくらぶ |
|---|---|
| フリガナ | ハピネスクラブ |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 従業員数 | 575人 |
| 代表者 | 木下弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門3丁目14番19号 |
| 電話番号 | 092-713-5500 |
| URL | https://www.happinessclub.co.jp/ |
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