回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少なすぎて、長く勤めるメリットがなくモチベーションがあがらない。業務量だけが増える感じ。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はぴねすくらぶ
株式会社はぴねすくらぶの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は133〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はぴねすくらぶの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はぴねすくらぶで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少なすぎて、長く勤めるメリットがなくモチベーションがあがらない。業務量だけが増える感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給、ボーナスはある。一度上がれば基本下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスはあり、一度上がれば下がるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昇給は年一回でないときもあるみたいです。賞与は年2回あります。基本的な業務ができるのは当然ですが、与えられる仕事だけをこなすのではなく自分か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務職にしては給与面的に良かった。賞与は貰える方だと思います。毎回同じ額をいただいていました。職種的に仕事面での貢献、などではなく周りとの調...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や能力が評価されているのかはわかりません。新卒で長くいれば、それ相応の待遇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンティブがありいくら以上でどのくらいと明確なものはあります。
ボーナスも個人的感情ではなく数字での評価なので公平です。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的なコールセンターの時給とあまり変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は増えても給料は上がらない。社員は分からな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに提示された給与と全く違いました。
就職までの間に面談が3回あり、1回目に面...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代は出ますが、区切りが1分単位ではなかった為、勿体ないことが多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1分単位で残業代を支給...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかり社内アピールができれば、昇給はしていきます。ボーナスも業績が基軸になりますが少しずつではありますが上がっていきます。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列の考えから抜け出せていない。
売上を作っても特に評価されない。人が辞め仕事量が倍に増えても何も...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料面では、ボーナスを多くいただくことがあり、いまでは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてですが、査定...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価してもらえます。給与も定期的に見直しされ昇給してもらえます。ボーナスもしっかりあり、頑張っていれば金額にしっかり反映さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスが出ない会社がある中でボーナスがでるのはありがたいです。また一年に一回はお給料があがることもあるので、そこについては安心して働くこと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半年に一回程度、上司との面談と評価がありました。また、自己評価も行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはほとんど上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。退職金の制度とボーナスは年間2.0ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありません。
長くいた先輩社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料自体はそんなに悪くはなく、2か月ごとに人事考課があるため、少ない額ではあるが少しずつお給料は上がります。私の場合は年2回ほど昇給がありま...続きを読む(全181文字)
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基本給は普通ですが、その分残業代で給与が増えている状態です。
会社の方針としては、残業は月23時間以下に抑えるようにと
言われておりますが、部署や時...続きを読む(全192文字)
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ノルマ商品を売ったかどうか、出勤率、売り上げ金額で賞与額が決まります。勤務年数の長い古株社員はけっこうな額を貰っているそうですが勤務年間がみじかい人は一...続きを読む(全165文字)
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給料は基本給もしっかりしていて良い方だと思います。
日割りノルマの達成が必須なので、そのおかげて安定した売り上げは毎月上がりますので、歩合も安定しても...続きを読む(全158文字)
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昇級はしても数千円程度でした。賞与も同じくです。部署によりさまざまなようですが、まず給与は少ないとおもいます。求人内容とは相違があり驚きました。残業は決...続きを読む(全160文字)
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営業でしたので、数字がまずは給料とボーナスに反映されました。休みに対してはシビアで休んだ分の皆勤手当、日当が日割りで引かれ、売り上げもその分ないので、月...続きを読む(全186文字)
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契約社員は時給なので所属しているところで金額は違いますが、営業であれば普通に月20万はもらえた、しかし正社員ではないのでボーナスなどはもちろんないしとに...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとに情報の取り方や顧客管理の方法が完全に独立しており、まるでサイロ化された閉じた空間の中で企画や営業活動...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型の意思決定が強く根付いた企業であり、時代の潮流や市場の変化に対応するのがどうしても遅れてしまう、い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自ら積極的に動けば比較的チャレンジさせてもらえる環境と感じる。社長の決裁が全てなので、気に入られればよりスムーズに決ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、女性が管理職の部署も多々あります。丸4年働いていますが、男性だから、女性だから、という雰囲気はあまり感じられません...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
高齢者向け通販事業を中心に安定した顧客基盤がある会社です。業務量は多めで繁忙期は残業が増えることもありましたが、社員同士は比較的フラットで相...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内販売で冷凍食品や常温食品、健康食品などがタイミングが合えば安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が全額でない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、部署によっては、休みが取りやすい。残業も、ほとんどなく、定時で帰る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通販会社として、特に高齢の方からのリピートは多く、客単価も高いので、それなりの売上となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定後に違う職種でなら採用といわれた。
さらに試用期間後に、適正が無いからコールセンターの契約社員といわれた。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休や産休等が整っており、休みもとりやすい環境であると思います。部署によっても違いはありますが、全体的にいい方だと思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
目に見える評価基準があったので、何をどう頑張ればいいのか分かりやすかった。
また、全体評価基準とは別に設定をする個人評価の部分は責任者と一緒...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給に加えて残業代は満額出ますので一年目でも月額面30万プラス手当は余裕だと思います。賞与も2ヶ月分が夏冬あって年齢給もそれなりに上がるの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に無かったです。超個性的な社風で個人の意見は全く通じず。朝から意味不明な唱和を10分近く言わされノイローゼ気味になりました。企業理念なんた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
言われたことをやっていれば少しずつでも給料が上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人のミスが全体のミスになり、それが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度として、結果はもちろん結果に取り組む姿勢を評価してくれる点。日々の考え方や生き方などまで深く掘り下げてコミュニケーションを取るので、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
数字を出していればいいポジションがいただけます。誰にでもチャンスをもらえる環境です。新部署ができた時や既存の部署でも公募がかかり、自分のやり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
実績ややる気をアピール出来れば、昇給しやすいと思います。評価制度は不明瞭だと感じます。上司との面談等もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒年収は一般的な企業と同水準となり、可もなく不可もない。評価基準は配属先の店舗でどれだけ売ることができたかが評価基準となり、他社と同様結果...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個別面談の場で目標に対する振り返りとフィードバックを受ける形になっています。自分の取り組みが評価にどうつながるのかが見えやすく、納得感を持っ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果が昇給や昇進にどのようにつながるのかについて、もう少し具体的な基準や事例が共有されると、今後のキャリアや...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社はぴねすくらぶ |
|---|---|
| フリガナ | ハピネスクラブ |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 従業員数 | 575人 |
| 代表者 | 木下弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門3丁目14番19号 |
| 電話番号 | 092-713-5500 |
| URL | https://www.happinessclub.co.jp/ |
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