回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少なすぎて、長く勤めるメリットがなくモチベーションがあがらない。業務量だけが増える感じ。続きを読む(全72文字)
株式会社はぴねすくらぶ
株式会社はぴねすくらぶの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は133〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はぴねすくらぶの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はぴねすくらぶで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少なすぎて、長く勤めるメリットがなくモチベーションがあがらない。業務量だけが増える感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給、ボーナスはある。一度上がれば基本下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスはあり、一度上がれば下がるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昇給は年一回でないときもあるみたいです。賞与は年2回あります。基本的な業務ができるのは当然ですが、与えられる仕事だけをこなすのではなく自分か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務職にしては給与面的に良かった。賞与は貰える方だと思います。毎回同じ額をいただいていました。職種的に仕事面での貢献、などではなく周りとの調...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や能力が評価されているのかはわかりません。新卒で長くいれば、それ相応の待遇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンティブがありいくら以上でどのくらいと明確なものはあります。
ボーナスも個人的感情ではなく数字での評価なので公平です。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的なコールセンターの時給とあまり変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は増えても給料は上がらない。社員は分からな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに提示された給与と全く違いました。
就職までの間に面談が3回あり、1回目に面...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代は出ますが、区切りが1分単位ではなかった為、勿体ないことが多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1分単位で残業代を支給...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかり社内アピールができれば、昇給はしていきます。ボーナスも業績が基軸になりますが少しずつではありますが上がっていきます。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列の考えから抜け出せていない。
売上を作っても特に評価されない。人が辞め仕事量が倍に増えても何も...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料面では、ボーナスを多くいただくことがあり、いまでは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてですが、査定...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価してもらえます。給与も定期的に見直しされ昇給してもらえます。ボーナスもしっかりあり、頑張っていれば金額にしっかり反映さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスが出ない会社がある中でボーナスがでるのはありがたいです。また一年に一回はお給料があがることもあるので、そこについては安心して働くこと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半年に一回程度、上司との面談と評価がありました。また、自己評価も行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはほとんど上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。退職金の制度とボーナスは年間2.0ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありません。
長くいた先輩社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料自体はそんなに悪くはなく、2か月ごとに人事考課があるため、少ない額ではあるが少しずつお給料は上がります。私の場合は年2回ほど昇給がありま...続きを読む(全181文字)
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基本給は普通ですが、その分残業代で給与が増えている状態です。
会社の方針としては、残業は月23時間以下に抑えるようにと
言われておりますが、部署や時...続きを読む(全192文字)
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ノルマ商品を売ったかどうか、出勤率、売り上げ金額で賞与額が決まります。勤務年数の長い古株社員はけっこうな額を貰っているそうですが勤務年間がみじかい人は一...続きを読む(全165文字)
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給料は基本給もしっかりしていて良い方だと思います。
日割りノルマの達成が必須なので、そのおかげて安定した売り上げは毎月上がりますので、歩合も安定しても...続きを読む(全158文字)
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昇級はしても数千円程度でした。賞与も同じくです。部署によりさまざまなようですが、まず給与は少ないとおもいます。求人内容とは相違があり驚きました。残業は決...続きを読む(全160文字)
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営業でしたので、数字がまずは給料とボーナスに反映されました。休みに対してはシビアで休んだ分の皆勤手当、日当が日割りで引かれ、売り上げもその分ないので、月...続きを読む(全186文字)
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契約社員は時給なので所属しているところで金額は違いますが、営業であれば普通に月20万はもらえた、しかし正社員ではないのでボーナスなどはもちろんないしとに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
高齢者向け通販事業を中心に安定した顧客基盤がある会社です。業務量は多めで繁忙期は残業が増えることもありましたが、社員同士は比較的フラットで相...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内販売で冷凍食品や常温食品、健康食品などがタイミングが合えば安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が全額でない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、部署によっては、休みが取りやすい。残業も、ほとんどなく、定時で帰る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通販会社として、特に高齢の方からのリピートは多く、客単価も高いので、それなりの売上となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定後に違う職種でなら採用といわれた。
さらに試用期間後に、適正が無いからコールセンターの契約社員といわれた。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休や産休等が整っており、休みもとりやすい環境であると思います。部署によっても違いはありますが、全体的にいい方だと思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特別なものはないが、基本的に必要なものはある気がします。通販人気商品の社割セールは毎回人気で抽選になるほどです。美味しいのでおすすめです。た...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上の年齢層が顧客となるため、新しい世代の取り込みもそろそろ考えた方がいいと思います。通信販売も限界があるので。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン社長だと思います。上層部も創立メンバーで固定観念が強いかなと。新しい風を吹かせることができる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは取りやすく残業も部署により少ないため、習い事や運動をするにもいい環境でした。ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・賞与が比較的安定して出ている。
・成果を出せば若くても昇給・昇格しやすい 。
・平均より少ないのかもしれないが普通の生活はできる。
【気に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
個人のスキルもさることながら、業務に向き合う姿勢や誠実さが重んじられる仕組み。
半期に一度、経営陣と直接対話できる面談の場が設けられており、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、3カ月分だったと記録してます。ボーナスをもらう前に、精神的にきつくて辞め...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトのためボーナス等はないが、アプリ獲得数や接客態度の評価で500円〜2000円程度賞与がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月給は良かった。
50万もらえたりインセンをもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について語られる際、しばしば指摘...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
地方であることや、会社の規模や業界を考えると比較的多い方だと思います。給料の構造的に月収が高い傾向にあり、公的な休業手当を受け取る際には多く...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて愕然とするほど給料が安かった。私たち契約社員の評価制度は当時特になかったのではないか。よほどヘマを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがあり、その金額は会社の業績に応じて支払われる仕組み。
評価制度の特徴は、年に複数回行われる社長や役員との面談を通じて、個人...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時だから普通なのかわからないが地方レベルの月給の低さだった。賞与はあったようだが、私はその前に辞めてしまったので詳しくはわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どんな人に対してもチャンスがある。店長に限らず、セールススタッフにもしっかりと評価される体制が整っており、ほかの会社ではありえないスピードで...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社はぴねすくらぶ |
|---|---|
| フリガナ | ハピネスクラブ |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 従業員数 | 575人 |
| 代表者 | 木下弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門3丁目14番19号 |
| 電話番号 | 092-713-5500 |
| URL | https://www.happinessclub.co.jp/ |
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