回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由さはまぁある程度はあるので、自分が任された部門に打ち込むことができますし、ノルマもありません。
アルバイトは基本社員の指示を仰ぎますが、...続きを読む(全302文字)
株式会社ナフコ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナフコのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナフコで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自由さはまぁある程度はあるので、自分が任された部門に打ち込むことができますし、ノルマもありません。
アルバイトは基本社員の指示を仰ぎますが、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
スキル‥伝票の管理をきちんとできるようになる。だが、店によりけりでしょう。
売場作り‥ができるようになるのか?
スキルは別につかないかな?
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育制度に関しては充実しており2ヶ月に一回の研修制度が設けられている。また、業界でもトップクラスに商品の種類が多いため覚える量は多いが必然的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社前研修はアメリカへ行って、現地のHCやIKEAなどの家具店を訪問視察します。日本にはない規模の大きさには学ぶことは多いと感じました。
新...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
教育に関しては店舗にもよるとは思いまさすが、基本入社前研修のみです。なのでほとんどが店舗で日に日に学んでいくか、聞かないと学べないです。
そ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得に関しては全額補助が出ます。受講するだけで取れる資格も多く、試験がある資格もそこまでは難しくないです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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教育期間はほとんどありません。ひどい場合だと入社一ヶ月たたないうちに売り場の担当者になります。もちろんその売り場の知識もなにもない状態ですが、それでもパ...続きを読む(全132文字)
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個人の気持ち次第で差があります。会社からの教育は入社前研修ぐらいでほぼないです。売場の作り方、商品の知識等は自分で覚えていきます。ただ、年功序列ではない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
グリーン研修会やハード、DIY研修会が年に2〜3回行われ、1店舗から社員1名、パートさんが1名出席することができます。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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入社前研修は研修センターでの缶詰教育とアメリカの小売を学ぶアメリカ研修がありました。どちらとも身構えるようなことはありません。修学旅行みたいなものです。...続きを読む(全222文字)
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基本的に、仕事は自分から学び、先輩から盗んで成長していく方針です。商品知識や接客方法だけでなく、事務作業面でも覚えることは沢山あります。入社前に研修はあ...続きを読む(全226文字)
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主任・販売員さん(店舗によっては代理)に頭下げて教えてもらう。
これが一番だと思います。
場所によっては代理・主任並に仕事が出来る販売員の方もいるので...続きを読む(全157文字)
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ごく稀に本部が主催しての商品勉強会などがあるが、基本的には教育や商品知識は各店舗&個人任せ。
教育する側の上司にも教え方の上手い人、下手な人がいて(当...続きを読む(全184文字)
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3年ほどいましたが、私にとっては中々いい会社でした。
同年代の若い社員が多く、悩みなども一つ二つ上の先輩に話すことができて、ストレスもあまりたまりませ...続きを読む(全163文字)
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スキルアップは自分でするしかないです。
DIYアドバイザーなんかをとるにしても自分でっていう感じです。
ただ困ったことなんかは電話でメーカーに聞いた...続きを読む(全199文字)
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あまり期待できません。もちろんスキルアップ研修等は多く存在していますが、それだけではなにも効果がないので、自信でセールスについての自己啓発に励むのがもっ...続きを読む(全155文字)
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昇進試験は一切なく能力次第です
良い売り場を作ったり人当たりが良く接客が上手い人が昇格していくケースが多いように感じます
但し、能力があっても上司と...続きを読む(全153文字)
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非常に急成長している会社なのでマニュアルなど
が非常にしっかりしている為、非常に働きやすい
環境がととのっています。プラスして昇進などの
次のステ...続きを読む(全172文字)
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研修と言えるようなものは特にありません。最低限のことは何日間かで教えてもらえますが、その後は実践あるのみです。上司にもよると思いますが、基本的には自分か...続きを読む(全172文字)
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はっきり言って研修という研修は受けた記憶はありません。
要は自分次第でわからないことは自分で聞きに行く、という姿勢がないと何も教えてはもらえません。な...続きを読む(全157文字)
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自分は家具の販売をしています。
店舗によって雰囲気がまるで違うので、店長によって方針は様々です。
上の人間が世襲制でやっているので、柔軟とは言い切れな...続きを読む(全180文字)
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研修:私が在職していた頃は、販売員研修が年に2~3回あり、研修センターに集められメーカーの新商品や、定番品の知識習得はありました。他の業界で役立つ程では...続きを読む(全440文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点:配属された店舗によるが、休みの日にお店に出る社員も多い。競合店舗の調査も休みの日にやっている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月分支給され、十分な額だと思う。一方で、主任であったため手当等はあまりなく、月給は安かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ると休日に呼び出され、急に出勤させざるを得ないことが度々ある。
有休が法律の5日以外非常に取りづらかった...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本休憩時間が2時間となるため、拘束時間が長かった。早番の場合も閉店まで残業することが多かった。もう少し拘束時間...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
32歳までは借上げ社宅が無料で利用できる。
この会社の一番の福利厚生だと思う。そのため、貰える給与は低くとも自由に使えるお金が多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
九州地区を中心に全国で300店舗以上を展開しており、今後も伸びていくのではないかと感じたため。
家具の販売に携わってみたいと思ったため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私がいた店舗は人間関係的に居心地はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がオープニングスタッフで入って、研修中からオープ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分が興味のある部門担当になれればやりがいはあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続くと残された人たちの担当...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私はバイトでしたが、私がいた店舗の社員さんはみなさん、基本的に優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のえらい人が来ら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様から感謝されるとやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部から急な決定事項や指示がある。現場のことをわかっていない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
危険物を取り扱う仕事なので、必然的に資格が必要とななります。その為、否が応でも勉強します。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄パ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
OJT,OFF-JTもしっかりしており、マニュアル作成にも力をいれている、E-ランニングもり入ったばかりの人もそれをみればある程度分かるレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験からガスや住宅設備の知識、経験を身に着けたいのであれば、良い環境だと思います。東邦ガスの研修が充実しており、皆同じように知識が習得でき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属されてから6ヶ月間座学とOJTで研修があり、正社員に登用される前にある登用前研修、登用された後の1年目研修、2年目、3年目と研修は手厚い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に研修があり様々な商品知識を学ぶことができる。資格取得に対しても積極的に行うことができる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験料は自腹なのに、取得するつもりなくても毎回受けなければならないところは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働いていく上でヒアリング能力であったり軽いパソコン能力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
コーナン独自の知識が多いため他では...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
必要な資格はしっかり取らせてくれる。eラーニングもしっかり備わっている。
乙4やフォークリフトの資格は1年目で取れる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ナフコ |
|---|---|
| フリガナ | ナフコ |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 35億3800万円 |
| 従業員数 | 1,282人 |
| 売上高 | 1818億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 卓巳 |
| 本社所在地 | 〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 093-521-5155 |
| URL | https://www.nafco.tv/index.html |
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