阪神内燃機工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
柔軟な会社ではないので、そこは認識してから入社したほうがよさそうです。意見は聞いてくれますが、通ることはないです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は華美ではないものの、働くうえで必要な部分がきちんと整っていて、全体的に安心感があります。特に日々の負担が減るような仕組みが用意され...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収に関しては、特別高いというわけではありませんが、業界水準から見れば大きな不満はありませんでした。年次が上がるにつれて徐々にベースが上がっ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、全体として落ち着いた環境だと感じました。性別によって仕事の振られ方が極端に偏ることはなく、担当業務もスキルや経験...続きを読む(全148文字)

【良い点】
穏やかな方が多く、とても助けていただいてましたし、特にいうことはなく、働けました。管理職の方は部下を守ろうとする姿勢が見受けられ、嬉しかったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職理由としては、ネガティブな事情というより、自分のキャリアの方向性をより明確にしたいと感じたためです。働く中で興味の幅が広がり、これまでの...続きを読む(全240文字)

【良い点】
2000年頃は赤字が続いた時期もあったがそれからは黒字経営でかつ無借金経営と現在は非常に安定していると思います。新しい技術を取り入れた新製品...続きを読む(全252文字)

【良い点】
技術系の部署の残業は30時間前後で程よいと思います。製造現場はノー残業デーがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場はノー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は大手製造業に比べたらかなり見劣りするが悪くはない。ただ人員を減らし少数精鋭を謳うのに給与に変化無し。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給の取りやすさは部署にも違うと思うけど、一応使える。
使い切らなかった分も給料に反映されて、はした金にはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷は高いため教育システムあまりないです。業務に関連する資格取ることも自腹です。（半分強制です。）続きを読む(全71文字)

【良い点】
初日からライン作業に入りますが、マンツーマンでの指導なので作業自体は迷ったりはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現在の業務を通じて一定のスキルアップはできていると感じています。今後は体系的な研修やキャリアパスの明確化が進むと、より成長を実感しやすくなる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
講座はたくさんあり、自ら積極的に受けようと思えば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、時間の整理に追われ、なか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修教育制度は充実していると思う。
新入社員教育に始まり、規定の年次や昇格するたびに研修があり、体系的に必要な知識が身につけられる。
資格を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはそこまで身につかず、やらされることをいかにこなせるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日系企業。上層部のおじさん...続きを読む(全136文字)

【良い点】
品質・交通安全・安全・環境・避難訓練・コンプライアンス・情報漏洩などについての教育が定期的に開催される。昇格の前後に教育が用意されている。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に技術開発力は低いので、若手とベテランのスキル差が少ない。
転職さえ考えなければ社内でのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役立つようなスキルは得られない
この会社内でしか使えないスキルを覚えていくだけ
人として成長しづらい続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。スキルアップを応援するような制度がある。キャリア開発を応援するような制度がある。教育体制を...続きを読む(全80文字)