大晃の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
比較的に残業はなく、定時にさっと帰ることができる。
雰囲気次第なところもあるが、基本的には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期を除き、残業は殆どありませんでした。残業がある場合も、社員の殆どは18時までに帰宅していました。また、不動産業界では珍しく土日が休みなの...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容の割に年収は高いように思います。年功序列で評価をされるため、在籍期間が長ければ、仕事が出来なくても程々に給料を貰える会社です。小さな会...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業が殆ど無く、不動産業界では珍しく土日休みの点は良かったです。また、学生をメインターゲットとした業態であるため、若手社員が多い職場で比較的仲...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
総合職として雇用されるとゆうもので、３つの部署のどれかに配属になる。
様々な仕事を経験する機会が与えられるため、色々経験したい人には向いて...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
若手でも色々と任せてもらえる環境です。扱っている物件が自社所有物件であるため上にも提案しやすいです。提案が実現できるかはできないかは経営者の気...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
4〜9月の閑散期は、残業・休日出勤はほとんどありません。オンとオフのメリハリはつけやすく、有給も使用し旅行などにもいける環境です。
【気になる...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系そのもの。定期的な飲み会やカラオケはまだいいとして、業務においては上の者には従えというのが絶対。
プランニ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• その他営業関連職
• 正社員

不動産管理業を営む上で、好都合な状況下にある。
・京都市内、且つそれなりに有名な大学近辺に自社所有物件がある。
・加えて近年、それぞれの大学が学内編成...続きを読む(全282文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• その他営業関連職
• 正社員

賞与は年3回規定されているが、評価査定は業務ではなく、会長個人の好き嫌いと社内実施している同好会への参加・貢献度によって決められる。
また額も3回分を加...続きを読む(全235文字)