日本電子材料の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給休暇はとりやすい。
最近は世の中の風潮もあり、残業が明確に規制されつつある。

【気になること・改善したほうがいい点】
規制される以前は1...続きを読む(全179文字)

当初兄弟会社(TCL東京カソード研究所)と市場を独占していましたが、実兄が亡くなり甥がそのTCLの後を継いだ後は関係が薄くなり(TCLはその後倒産しました...続きを読む(全326文字)

給与は九州にあった工場と同レベルで、かなり低く抑えられていました。
扶養家族手当や住宅手当が支給されてやっとぎりぎりの生活ができる程度です。
評価制度...続きを読む(全175文字)

創業者でワンマン社長でした。
シベリア帰りで兄と東京カソード研究所を興した後、関西で単身独立を果たしたことはすごいと思います。
当時は尼崎の中小企業で...続きを読む(全154文字)

ウェハー検査用のプローブカードの法人営業を担当していましたが、顧客に積極的に商品の売り込みをかけるのではなく、ライン営業で顧客回りをして、顧客の注文を受け...続きを読む(全176文字)

昔の栄光(業績)を引きずっており、厳しい環境を体験したことのない人間が上層部に多く、会社の業績が悪くなっても適切な舵取りができていない。上層部は技術出身の...続きを読む(全192文字)

熱意ある人間は個々にやりがいを見出しているが、会社として社員にやりがいを感じさせようとする特別な取り組みは用意していない。仕事の過程や結果については社内で...続きを読む(全192文字)

一言で言うと、ヌルイ環境。定時で退勤しても何もデメリットはなく、休暇も思い通りに取れ、個々人の裁量に委ねられている。「残業は悪」という考えがあり、業務に支...続きを読む(全231文字)

待っていても売れた時代を、今でもそれが普通の状態であると考えている人間が多い。そのため、大手顧客の状況に左右される商材なのにもかかわらず、積極的に新たな技...続きを読む(全180文字)

プライベートとのバランスには問題はありませんでした。
会社側も長時間勤務には配慮しており、労働時間の短縮に努めていました。
しかし、開発職となればやは...続きを読む(全164文字)

研修制度には力を入れていたと思う。
身につけたスキルは同業界では十分力になると思います。
中途採用での外部からの採用も多くあったので、情報交換等、
...続きを読む(全153文字)

半導体業界であり市況の影響を受けやすい会社です。
次世代半導体向けプローブカードの開発もおこなわれているが、
業界の方向性を見あやまると収集がつかなく...続きを読む(全185文字)

昇給は年1回だが、昇格しなければ昇給がない。
今は改善されたかはわからないが何年も昇給の無い人もいた。
賞与は変動が大きく多い年もあったが、今はどのく...続きを読む(全150文字)

残業が評価される会社。評価基準もやや疑問に思える。県民性が強くグローバルに対応できる幅が無い。休日の設定も変わっており、他企業と比べやや劣る。年収が低いの...続きを読む(全155文字)