日本電子材料の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の社員に対する扱いがひどく、新入社員が入っては退職を繰り返し、課員が激減した。
にもかかわらず役員や部長級...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半導体はとんでもない産業革命でも起こらない限り今後も社会で必要になっていく部品なので、企業の将来性としてはよいと思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今期の行いというよりはこれから何をやっていくか、という評価制度なので
給与に響いたりということはなかった。
頑張...続きを読む(全115文字)

【良い点】
確定拠出年金や住宅手当など、基本的なものはそろっていたので特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをもう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員にも「気を使ってやってる」というような雰囲気が見て取れ、結局働きづらそうにしていた続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員が辞めるまでは残業も少なく、仕事終わりに趣味ももてた。
部長も率先して趣味を追いかけていたのでその点はよかった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒で入社して初歩的な作業をこなしているうちに上が抜けていくので、泓田人員が担当していた初歩的な作業が割り当...続きを読む(全119文字)

【良い点】
住宅手当が少しばかりあったことはよかったです。ない企業もたくさんあるなか、まだ福利厚生はマシではあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
属人化を減らすように会社が動いているようで、品質の差がでないような業務フローを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夜勤が得意な人は大丈夫かとおもいます。
夜勤自体は、間接部門も工場にいないので、お問い合わせが少なく業務に集中できます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優しい先輩が多かったです。当時は仕事後、部課長と飲みにいくのが当たり前でした。本体の偉い人はとても威圧的でした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術社員をサポートする営業担当やコーディネーターの質が非常に高い。配属先で生じた細かな課題や就業環境の相談に対しても、迅速かつ誠実に対応して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職はプレイングマネージャーとして立場の責任と業務をこなさななければならないため、非常にストレスが溜まと思われる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
真面目で人柄の良い人がとても多い。在職中はよく飲みに連れて行っていただくなど、とても面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下ネタばかりの部門があり絡んできてすごく嫌だった。
嫌だといえば冷たく当たられる。
素直に応じるのが辛い続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の気質について一言で表すと、「穏やかで誠実、仕事に対して真面目な人が多い職場」だと感じます。個人プレーよりもチームワークを重視する文化が...続きを読む(全553文字)

【良い点】
配属先の大手メーカーで働く社員は技術力が高く、協力的な人が多い。
自社の営業担当とは日々そこまで密なコミュニケーションを取っているわけではな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
よく言えば昭和のサラリーマン的な働き方が好きな人には向いてるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーとは真逆の会社なので人を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材募集しても管理職やシニア社員はすぐに辞めるようだが 理由が不明なため 安定した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ある程度のランクになると給料はアップする。大卒ベースでは他の大企業と同等の給料がもらえていると思う。続きを読む(全56文字)