日本電子材料のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員が辞めるまでは残業も少なく、仕事終わりに趣味ももてた。
部長も率先して趣味を追いかけていたのでその点はよかった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員にも「気を使ってやってる」というような雰囲気が見て取れ、結局働きづらそうにしていた続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒で入社して初歩的な作業をこなしているうちに上が抜けていくので、泓田人員が担当していた初歩的な作業が割り当...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今期の行いというよりはこれから何をやっていくか、という評価制度なので
給与に響いたりということはなかった。
頑張...続きを読む(全115文字)

【良い点】
確定拠出年金や住宅手当など、基本的なものはそろっていたので特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをもう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の社員に対する扱いがひどく、新入社員が入っては退職を繰り返し、課員が激減した。
にもかかわらず役員や部長級...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半導体はとんでもない産業革命でも起こらない限り今後も社会で必要になっていく部品なので、企業の将来性としてはよいと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
住宅手当が少しばかりあったことはよかったです。ない企業もたくさんあるなか、まだ福利厚生はマシではあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
属人化を減らすように会社が動いているようで、品質の差がでないような業務フローを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夜勤が得意な人は大丈夫かとおもいます。
夜勤自体は、間接部門も工場にいないので、お問い合わせが少なく業務に集中できます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)

【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)

【良い点】
品質管理に厳しく、ノウハウが組織内に蓄積されている。
誰でも社内のナレッジにアクセスできるように整備されていて、技術者として成長したい人には...続きを読む(全186文字)