日本電子材料の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
属人化を減らすように会社が動いているようで、品質の差がでないような業務フローを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化がい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夜勤が得意な人は大丈夫かとおもいます。
夜勤自体は、間接部門も工場にいないので、お問い合わせが少なく業務に集中できます。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
熊本工場の方には新棟(？)が出来てますし、まだまだ大きくなる会社なのではなかろうか
同じ熊本県内にTSMCの工場が出来てますし、色んな意味で切...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも社内の空気感と言いますか、風通しは良いです。上司の方にも相談しやすいですし、同期同士の仲は良く、大きい対立とかが起きて...続きを読む(全226文字)

【良い点】
住宅手当など低いなりにありました。
退職金も少ないですが、ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を低くしようという良くな...続きを読む(全267文字)

【良い点】
半導体業界が盛り上がってるうちは安泰と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減やリペア性をより考えた製品開発をしていく必要がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
熊本では給料が良い
福利厚生も充実してると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い。年間2ヶ月〜4ヶ月は国内出張がある。その他...続きを読む(全289文字)

【良い点】
改善や新しい仕事を覚えた時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、人が変わらないと意味がない。
中年の仕事をちゃんと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
各国の祝日を気にしたり工場の稼働率を気にしながらの仕事だったので現場の１作業員でもワールドワイドな仕事だなと感じれました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自分から手をあげれば教育研修にどんどん行かせてくれます。続きを読む(全34文字)

【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか？と感じることがある...続きを読む(全379文字)

【良い点】
女性だからと言って不利な扱いをされたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅勤務の制度は無い。子育てしながら働...続きを読む(全166文字)