日本電子材料のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
確定拠出年金や住宅手当など、基本的なものはそろっていたので特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをもう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の社員に対する扱いがひどく、新入社員が入っては退職を繰り返し、課員が激減した。
にもかかわらず役員や部長級...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今期の行いというよりはこれから何をやっていくか、という評価制度なので
給与に響いたりということはなかった。
頑張...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒で入社して初歩的な作業をこなしているうちに上が抜けていくので、泓田人員が担当していた初歩的な作業が割り当...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半導体はとんでもない産業革命でも起こらない限り今後も社会で必要になっていく部品なので、企業の将来性としてはよいと思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員にも「気を使ってやってる」というような雰囲気が見て取れ、結局働きづらそうにしていた続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅手当が少しばかりあったことはよかったです。ない企業もたくさんあるなか、まだ福利厚生はマシではあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
属人化を減らすように会社が動いているようで、品質の差がでないような業務フローを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
むしろ女性の方がパワー強かったんじゃないかな...笑と思うくらいには皆さん活躍されていました。とはいえ、どちらの性別が上！とかはもちろん無く...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも社内の空気感と言いますか、風通しは良いです。上司の方にも相談しやすいですし、同期同士の仲は良く、大きい対立とかが起き...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特に無し。有給は比較的通りやすい印象。年1回三連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の波が大きすぎる。
閑散...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく、周りも休みを取った人のフォローに自発的に入るので、気後れする必要がないところ
また、定時で上がるのが当たり前という雰...続きを読む(全226文字)

【良い点】
土日も出勤、イベント時は朝6時に出社し20時退社なんてザラにあるし、棚卸しの時は日をまたぐこともありました続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によりますが、ソフト系の部門では週1出社でその他はテレワークという働き方をしている社員が多いです。フレックスタイム制も導入されており、私...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署による部分もあると思うが、自分の部署では在宅勤務もとりやすく、有給も割と好きなタイミングでとれる。理由も特に聞かれたりすることはなく、自...続きを読む(全145文字)

【良い点】
今の配属先では、残業が月10時間ぐらいと結構少ないほうなので、生活リズムが整いしっかりリフレッシュできています！
土日祝日がお休みで、年間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
直近は担当者の残業はほぼ無く、個人の裁量（課長承認は必要)で20時間くらいまでは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的には出張等の理由がなければ有給は消化できる。リモートワークもある階級以上は可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コアタイムなしの完全フレックス制とテレワークの推奨をしており働き方という点ではかなり働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全65文字)