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カフェの方に勤めていました。新人教育としては段階を踏んで、一つクリアすれば次のステップへ、という感じで、いきなり全てを任されるという感じではなかったので...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サンマルクホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンマルクホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンマルクホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンマルクホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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4.6
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3.6
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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4.1
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.7
サンマルクホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.6
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-
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サンマルクホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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入社してからは、本社にある研修棟で約1カ月泊まりがけで朝から晩までバッチリ学ぶ研修がある。
研修内容は、挨拶やお辞儀の仕方、話し方、声の出し方、歩き方...続きを読む(全284文字)
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研修は店舗によるかと思いますが、全く教えてもらえず、マニュアルを渡されその次からはもう現場という形でした。店舗にもよるとはおっしゃってましたが、これで、...続きを読む(全150文字)
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アルバイトだったけど楽しくできた。パンの製造は面白かった。社員さんは不機嫌なことが多かったが、激務なので仕方ないと思う。休憩時間は伏せて仮眠をとっている...続きを読む(全151文字)
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・スキルに関してはほとんど身につくことはありませんが、管理能力に関しては、アルバイトやパートのかたがたをまとめたり、SCとの折衝など、他業種でも求められ...続きを読む(全203文字)
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カメラ検定というものがあり、これを受けることで研修が終了したり、新たなステップへと進める。しかし、店舗によってはカメラ検定を受けさせてもらえず、ベーカリ...続きを読む(全176文字)
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入店研修はとてもきっちりやらされる。マニュアル読んだり、毎回いらっしゃいませ!など挨拶を唱えてから仕事に入る。しかし時間が経つと次第にやらなくなる。働き...続きを読む(全168文字)
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ドリンク作成・パン作成・他メンバーとの連携・素早いオペレーションは、他のカフェや飲食店勤務時非常に役立つと思います。
わたしは某製パンチェーン(店舗に...続きを読む(全312文字)
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時給は800円からスタートし、テストを3回受けることで最高850円になります。
テストは初回が筆記、二回目が業務の様子を店舗内の監視カメラでチェックさ...続きを読む(全187文字)
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研修は、岡山の本部。時給制。二週間程度でテスト評価あり。
採用・不採用・契約社員に振り分けられる。
店舗に配属されると、一人で数値・人員・売上の全て...続きを読む(全216文字)
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とにかく自分の時間がとれず家庭を顧みない覚悟が必要(笑)。調理や接客の作業自体は1ヶ月もあれば慣れますが、半加工品ばかりなので素材をいちから調理するよう...続きを読む(全153文字)
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新卒をとっていないので、教育体制は曖昧です。
また、将来店長から先のキャリアを考えたい人には
その先に明確なキャリアマップが用意されていないので
...続きを読む(全165文字)
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研修は3週間ほどだったと思います。
グラスに入れる氷の量の計測テスト、軍隊のような大きな声でのあいさつなどがありました。
実践を踏まえてのマニュアル...続きを読む(全150文字)
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社員になるためには、まずはアルバイトとして本部研修を受け、それに合格しなければ社員になれない。研修期間は約1ヶ月。座学と実習が半分ずつ。非常にハードな研...続きを読む(全188文字)
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サンマルクホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事が安定的、やることはいつも同じで優しく教えてもらえる。バイトも沢山入ることができる。
女性のメンバーがおおかった
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客や製造を通じてお店の雰囲気を自分の手で整えていける実感にあります。焼きたてのパンやコーヒーを丁寧に届けると、お客さんの表情がほぐれ、その...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がやや低めで、忙しさに比べてやや収入が伸びにくく、働く意欲とのバランスが取りづらい点が気になります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コーヒーやパンの知識がついたりするのでその点はすごくいい。繁忙期、特に年末などは永遠とチョコクロ巻くだけの人になれます。美味しいものに関われ...続きを読む(全189文字)
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「最高のひととき創造業」という理念を掲げているのが印象的でした。ただ食事を提供するだけじゃなくて、お客さんが「今日来てよかった」と思える時間や空間を作るこ...続きを読む(全153文字)
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国内だけでなく海外にも積極的に展開していて、特に和食ブランドを強化しているそうです。そのために来年、本社を岡山から京都に移転するらしく、インバウンド需要も...続きを読む(全157文字)
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初任給は学歴によって分かれていて、大卒だと24万円くらいでした。固定残業代が含まれているみたいです。賞与もあるとのことでした。続きを読む(全63文字)
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年間休日は113日で、最近5日増えたそうです。従業員の休みを増やそうという会社の姿勢は良いなと思いました。資格取得支援制度もあって、ファイナンシャルプラン...続きを読む(全123文字)
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飲食業界なので、大型連休は忙しいみたいです。ただ、会社全体で残業をなくす雰囲気があるらしく、プライベートも大切にできそうな印象でした。続きを読む(全67文字)
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FCレストランの運営が主である 4つの事業 飲食運営 経営サポート 海外展開 新規事業とありやりがいはある続きを読む(全53文字)
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サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗状況が安定していれば、先手先手で行動が出来、新しい提案などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足状況が続くと、何も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
安定した経営基盤：セブン&アイ・グループであり、福利厚生が充実している点が高評価です。
研修・教育体制：未経験から店長を目指せる研修制度や、...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
定期的に研修は設けられています。
社員としての心構えはそこでしっかりも学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社から１か月間、ビジネスマナー、損益計算書の見方、調理方法、衛生管理などの研修を受けられました。総合職は就業時間中に衛生管理責任者資格を取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育マニュアルはあり、だれでもある程度の仕事は出来るようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューを覚えないといけない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
皆さん優しくて、丁寧に教えてくれるのでとっても働きやすいです。料理も少しずつできるようになると思うのでとても良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いつも忙しいので「仕事を覚える気持ち」がないと付いていけない、
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えの悪い人にはいずらくなってしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内研修は飲食店にしては
それなりに多い方だと思う。
次の役職に上がる為の講習がある。
店長なら取らなくてはいけない資格もあるが
民間資格だ...続きを読む(全222文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンマルクホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンマルクホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サンマルクホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 17億3118万円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 売上高 | 708億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤川 祐樹 |
| 本社所在地 | 〒700-0952 岡山県岡山市北区平田173番地104 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 086-246-0309 |
| URL | https://www.saint-marc-hd.com/hd/ |
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