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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カフェの方に勤めていました。新人教育としては段階を踏んで、一つクリアすれば次のステップへ、という感じで、いきなり全てを任されるという感じではなかったので...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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株式会社サンマルクホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンマルクホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンマルクホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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カフェの方に勤めていました。新人教育としては段階を踏んで、一つクリアすれば次のステップへ、という感じで、いきなり全てを任されるという感じではなかったので...続きを読む(全158文字)
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入社してからは、本社にある研修棟で約1カ月泊まりがけで朝から晩までバッチリ学ぶ研修がある。
研修内容は、挨拶やお辞儀の仕方、話し方、声の出し方、歩き方...続きを読む(全284文字)
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研修は店舗によるかと思いますが、全く教えてもらえず、マニュアルを渡されその次からはもう現場という形でした。店舗にもよるとはおっしゃってましたが、これで、...続きを読む(全150文字)
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アルバイトだったけど楽しくできた。パンの製造は面白かった。社員さんは不機嫌なことが多かったが、激務なので仕方ないと思う。休憩時間は伏せて仮眠をとっている...続きを読む(全151文字)
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・スキルに関してはほとんど身につくことはありませんが、管理能力に関しては、アルバイトやパートのかたがたをまとめたり、SCとの折衝など、他業種でも求められ...続きを読む(全203文字)
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カメラ検定というものがあり、これを受けることで研修が終了したり、新たなステップへと進める。しかし、店舗によってはカメラ検定を受けさせてもらえず、ベーカリ...続きを読む(全176文字)
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入店研修はとてもきっちりやらされる。マニュアル読んだり、毎回いらっしゃいませ!など挨拶を唱えてから仕事に入る。しかし時間が経つと次第にやらなくなる。働き...続きを読む(全168文字)
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ドリンク作成・パン作成・他メンバーとの連携・素早いオペレーションは、他のカフェや飲食店勤務時非常に役立つと思います。
わたしは某製パンチェーン(店舗に...続きを読む(全312文字)
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時給は800円からスタートし、テストを3回受けることで最高850円になります。
テストは初回が筆記、二回目が業務の様子を店舗内の監視カメラでチェックさ...続きを読む(全187文字)
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研修は、岡山の本部。時給制。二週間程度でテスト評価あり。
採用・不採用・契約社員に振り分けられる。
店舗に配属されると、一人で数値・人員・売上の全て...続きを読む(全216文字)
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とにかく自分の時間がとれず家庭を顧みない覚悟が必要(笑)。調理や接客の作業自体は1ヶ月もあれば慣れますが、半加工品ばかりなので素材をいちから調理するよう...続きを読む(全153文字)
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新卒をとっていないので、教育体制は曖昧です。
また、将来店長から先のキャリアを考えたい人には
その先に明確なキャリアマップが用意されていないので
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研修は3週間ほどだったと思います。
グラスに入れる氷の量の計測テスト、軍隊のような大きな声でのあいさつなどがありました。
実践を踏まえてのマニュアル...続きを読む(全150文字)
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社員になるためには、まずはアルバイトとして本部研修を受け、それに合格しなければ社員になれない。研修期間は約1ヶ月。座学と実習が半分ずつ。非常にハードな研...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事が安定的、やることはいつも同じで優しく教えてもらえる。バイトも沢山入ることができる。
女性のメンバーがおおかった
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客や製造を通じてお店の雰囲気を自分の手で整えていける実感にあります。焼きたてのパンやコーヒーを丁寧に届けると、お客さんの表情がほぐれ、その...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がやや低めで、忙しさに比べてやや収入が伸びにくく、働く意欲とのバランスが取りづらい点が気になります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コーヒーやパンの知識がついたりするのでその点はすごくいい。繁忙期、特に年末などは永遠とチョコクロ巻くだけの人になれます。美味しいものに関われ...続きを読む(全189文字)
「最高のひととき創造業」という理念を掲げているのが印象的でした。ただ食事を提供するだけじゃなくて、お客さんが「今日来てよかった」と思える時間や空間を作るこ...続きを読む(全153文字)
国内だけでなく海外にも積極的に展開していて、特に和食ブランドを強化しているそうです。そのために来年、本社を岡山から京都に移転するらしく、インバウンド需要も...続きを読む(全157文字)
初任給は学歴によって分かれていて、大卒だと24万円くらいでした。固定残業代が含まれているみたいです。賞与もあるとのことでした。続きを読む(全63文字)
年間休日は113日で、最近5日増えたそうです。従業員の休みを増やそうという会社の姿勢は良いなと思いました。資格取得支援制度もあって、ファイナンシャルプラン...続きを読む(全123文字)
飲食業界なので、大型連休は忙しいみたいです。ただ、会社全体で残業をなくす雰囲気があるらしく、プライベートも大切にできそうな印象でした。続きを読む(全67文字)
FCレストランの運営が主である 4つの事業 飲食運営 経営サポート 海外展開 新規事業とありやりがいはある続きを読む(全53文字)
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【良い点】
飲食を目指すならまだしも、いわゆる社会人としてのスキルみたいなものは身につきにくいと感じた。何を目的として入るか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップのための制度などあった
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度があったが頓挫して中途半端で終わった。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている。
社員の育成には非常に力を入れており、現場何をすればいいか分からないなんてことはまず起きない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている、新入社員の研修はかなりボリュームがある
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が人それぞれ、店舗ごとにち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社概要では教育体制等を挙げられてますが、役職を持った上司、現場責任者は、従業員を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は高まります。人と話すことが好きな人にはオススメです。お料理の情報についても学べます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私はオープニングだったため、最初の方本社の人が来て接客から料理のセットの仕方など丁寧に教わることが出来、今でも時々チーフが来るので、その時も...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
留学生として、主に日本語で日本人の方々と仕事をするのは良い経験でした。というのも、日本語力を磨くようプレッシャーを感じたからです。自分の立場...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上がるとおもいます。年に一度東京や神奈川などの場所に会社のお金で行くことができたのでそれがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一連の業務フローの習得ができるまで、サポートは手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想のリーダーが職場におらず、本社...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社サンマルクホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サンマルクホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 17億3118万円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 売上高 | 708億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤川 祐樹 |
| 本社所在地 | 〒700-0952 岡山県岡山市北区平田173番地104 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 086-246-0309 |
| URL | https://www.saint-marc-hd.com/hd/ |
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