この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は店舗によるかと思いますが、全く教えてもらえず、マニュアルを渡されその次からはもう現場という形でした。店舗にもよるとはおっしゃってましたが、これで、ト...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サンマルクホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンマルクホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンマルクホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンマルクホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.8
サンマルクホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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サンマルクホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
37
件
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アルバイトだったけど楽しくできた。パンの製造は面白かった。社員さんは不機嫌なことが多かったが、激務なので仕方ないと思う。休憩時間は伏せて仮眠をとっている姿...続きを読む(全151文字)
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・スキルに関してはほとんど身につくことはありませんが、管理能力に関しては、アルバイトやパートのかたがたをまとめたり、SCとの折衝など、他業種でも求められる...続きを読む(全203文字)
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カメラ検定というものがあり、これを受けることで研修が終了したり、新たなステップへと進める。しかし、店舗によってはカメラ検定を受けさせてもらえず、ベーカリー...続きを読む(全176文字)
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入店研修はとてもきっちりやらされる。マニュアル読んだり、毎回いらっしゃいませ!など挨拶を唱えてから仕事に入る。しかし時間が経つと次第にやらなくなる。働き始...続きを読む(全168文字)
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ドリンク作成・パン作成・他メンバーとの連携・素早いオペレーションは、他のカフェや飲食店勤務時非常に役立つと思います。
わたしは某製パンチェーン(店舗によ...続きを読む(全312文字)
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時給は800円からスタートし、テストを3回受けることで最高850円になります。
テストは初回が筆記、二回目が業務の様子を店舗内の監視カメラでチェックされ...続きを読む(全187文字)
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研修は、岡山の本部。時給制。二週間程度でテスト評価あり。
採用・不採用・契約社員に振り分けられる。
店舗に配属されると、一人で数値・人員・売上の全ての...続きを読む(全216文字)
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とにかく自分の時間がとれず家庭を顧みない覚悟が必要(笑)。調理や接客の作業自体は1ヶ月もあれば慣れますが、半加工品ばかりなので素材をいちから調理するような...続きを読む(全153文字)
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新卒をとっていないので、教育体制は曖昧です。
また、将来店長から先のキャリアを考えたい人には
その先に明確なキャリアマップが用意されていないので
、...続きを読む(全165文字)
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研修は3週間ほどだったと思います。
グラスに入れる氷の量の計測テスト、軍隊のような大きな声でのあいさつなどがありました。
実践を踏まえてのマニュアル通...続きを読む(全150文字)
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社員になるためには、まずはアルバイトとして本部研修を受け、それに合格しなければ社員になれない。研修期間は約1ヶ月。座学と実習が半分ずつ。非常にハードな研修...続きを読む(全188文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サンマルクホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトには家賃補助と書いてあったが実際は会社都合の転勤でないと補助が受けられない。仕方の無いことだが、残念。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業日報を退勤時に、毎回書いて送るのだが、他の社員が書いた日報を社内サイトで読めるのは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみの場で女性だからといって差別をされるようなことはないとは思うが、店舗に配属され働くという面で言うと、対アル...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月に1度、周りの店舗の社員が集まるエリア会議がある。そこで他の社員と交流できるので、顔なじみが増える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
面接で対応して頂いた方がとても良い印象でしたので、内定を頂き入社を決意。実際、入社後にお会いした際もイメージ変わらずとても良い方で嬉しかった。...続きを読む(全240文字)
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サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンマルクホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンマルクホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サンマルクホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 17億3100万円 |
| 従業員数 | 818人 |
| 売上高 | 645億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤川祐樹 |
| 本社所在地 | 〒700-0952 岡山県岡山市北区平田173番地104 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 534万円 |
| 電話番号 | 086-246-0309 |
| URL | https://www.saint-marc-hd.com/hd/ |
NOKIZAL ID: 1131497
