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株式会社シダー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シダーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シダーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シダーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シダーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.9
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2.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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シダーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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シダーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社シダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員、パート同士が仲良い為仕事としては楽しくできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けが休み扱いということ。
古株同士の...続きを読む(全107文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    要支援1~要介護5まで幅広い利用者がおり働きながら様々な疾病や介護支援方法など学べた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多...続きを読む(全103文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ヘルパー その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートで無資格でも雇ってもらえたので入社しました。1から丁寧に教えていただいてしっかりスキルを身につけられた点はとても良かったです。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 介護福祉士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    建物そのものがキレイ。内装や飾りがセンス良い。ナースが多い。
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    リハビリに力を入れている事をうたってい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年4月22日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 ヘルパー パート・アルバイト

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    【良い点】
    パートとして働きました。ほぼ日勤帯のみのお仕事で働きましたが、施設が広すぎて歩くのにも大変だったのを覚えています。介護の技術は学べると思いま...続きを読む(全179文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ヘルパー 非正社員

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    正直、自社の評判を見るのにこんなに回りくどいことをしなければならないことにとても不快感を覚えます。口コミを見たいなら登録しろ、登録したら今度はポイントが...続きを読む(全213文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 ケアマネージャ 正社員

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    待遇、労働環境、人間関係に悪い意味でギャップを感じました。 慣れは、怖いものです。出きることなら、早く退職したいです。現実は、うまくいきませんが……。介...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シダーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シダーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    相談しやすい環境はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者次第では意見が反映されずらい。役割分担が適当ではなく、勤務帯によって...続きを読む(全87文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    職業柄か女性が多いので女性の方が声は大きいので、意見は通りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    利用者からのセクハラ等はし...続きを読む(全106文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    希望休や有給は比較的通りやすく、理由も特にいらない。ライブや旅行に行く人もかなり多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3連休以上は...続きを読む(全106文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    影でグチグチ…みたいなのは残念ながら女社会なので多い。社員、管理者はこちら側に比べてサビ残は多いように見えた。続きを読む(全75文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育等々は会社が力を入れているのである程度は心配しなくても大丈夫。教育担当でハズレを引くと最悪。自分の周りは面倒見がいい人が多かった印象。続きを読む(全75文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    残業代は高い。処遇改善もしっかり出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤手当が少なすぎる。12時間勤務でほぼ休憩なし。改善等は見られず。続きを読む(全79文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施設によると思うが、有給は取りやすく感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制なので自ら連休取らないと取れない。年末年始も仕事。続きを読む(全78文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国的に展開してるため、有料、デイサービスとあるため、同じ都道府県に施設がこれ以上増えることはなさそう。続きを読む(全58文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は月1ヶ月分
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は自ら率先し伝えないとさせてもらえない分、上の役職に空きがないように感じる。年...続きを読む(全90文字)

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    株式会社シダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任者研修
    介護福祉士
    3年働けば受けさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の役職につきたければ会社のテストに受からな...続きを読む(全84文字)

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    医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育士の意識や質が非常に高く、尊敬できる先輩達ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に平均残業時間は10時間未満だと...続きを読む(全183文字)

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    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りやすいこと、残業がないことなど働きやすい環境だと聞いて入社したが実際は全く違う
    休みは取れない、取りづ...続きを読む(全99文字)

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    サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITスキルを福祉に活かすという、他にはないビジネスモデルに将来性を感じて入社を決めました。
    福祉の現場ってもっとゆったりしてるかと思っていま...続きを読む(全217文字)

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    株式会社日本アメニティライフ協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ケアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若くても管理者などの責任者を、任せてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接内容と労働実態が全く異なる。
    支援もない、異動も...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アンジェリカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子ども一人ひとりを大切にする保育方針に共感し入社を決めました。実際に働いてみても、子どもの主体性を尊重した保育を大切にしている園が多く、職員...続きを読む(全209文字)

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    株式会社アズパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は思ったよりきっちりしていた。
    ちゃんと一人前に働けるまで育ててくれたのでとても感謝している。
    相性が良い先輩とOJTで組ませてくれるし...続きを読む(全127文字)

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    株式会社グローバルキッズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の保育関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    非常勤であっても誕生日にお祝いが送られてきたりしてほっこりしました。また雇用のベース部分はしっかりしていると思います。年々コンプライアンスの...続きを読む(全279文字)

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    社会福祉法人梨花の里の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 介護福祉士 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    独身、もしくは夫婦2人のみの家庭なら、やっていける。しかし、子供がいる家庭の男性は、相当にキツイ思いをする。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社日本保育サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京圏でも社宅などで格安で住めるのは良い点。ただ、新築ではないので注意です。ひろくもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料...続きを読む(全82文字)

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    社会福祉法人桑の実会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    振替休日などの休みはしっかりととれる。残業少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ピアノはできる人がやればいいと言っていたが弾けな...続きを読む(全87文字)

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    シダーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シダー
    フリガナ シダー
    設立日 1981年4月
    資本金 4億3200万円
    従業員数 1,375人
    売上高 178億2900万円
    決算月 3月
    代表者 座小田 孝安
    本社所在地 〒802-0042 福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号
    平均年齢 45.4歳
    平均給与 447万円
    電話番号 093-932-7005
    URL http://www.cedar-web.com
    NOKIZAL ID: 1139147

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