シダーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
施設に映画館やカラオケルームがあったので、そこは面白い施設だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり映画館やカラオケ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職の理由は介護リーダーと施設のケアマネの方が高圧的な感じだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な方を施設長や部長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の方が介護リーダーだったので、女性でも管理者になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得しているかについては...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育等々は会社が力を入れているのである程度は心配しなくても大丈夫。教育担当でハズレを引くと最悪。自分の周りは面倒見がいい人が多かった印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
相談しやすい環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者次第では意見が反映されずらい。役割分担が適当ではなく、勤務帯によって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代は高い。処遇改善もしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当が少なすぎる。12時間勤務でほぼ休憩なし。改善等は見られず。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
影でグチグチ…みたいなのは残念ながら女社会なので多い。社員、管理者はこちら側に比べてサビ残は多いように見えた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
職業柄か女性が多いので女性の方が声は大きいので、意見は通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者からのセクハラ等はし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
施設側が仕方ないと思った理由なら決めた日程には退職させてもらえる。
自己都合な理由なら先延ばしにされたりもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上に上がりたいやる気がある人は中々みられないため、やる気されば上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが合わせにく...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
17時退勤となっているのに、そこから1日の引き継ぎが始まるのでいつも30分はサービス残業をしていた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤の管理は、実際のところは事業所まかせになっているので、明るみに出ていない勤務が無数にあった続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業もそこまで多くはないため、ワークライフバランスは保たれていると思います。
有給も多く時間給もあるため、急な予定や体調不良でも安心して休めます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制なので、有給や希望した日に休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はほとんどない。または取りにくいため旅行と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みがあるとそれを埋めるためにシフトを組み直すのが大変だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
訪問介護は事業所により有給の取りやすさが違います。社員やパートさんの数が多いほど穴埋めしやすいので休みも取りやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)

【良い点】
日勤や早番だとバランスが取れるかもしれない。子育て世帯は習い事の送迎ができたり、通院などいける。シフトに入ると土日休みが少ない。
時間休を取...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事前に相談する必要はあるが有給は取りやすかった。リフレッシュ休暇もある。希望休も比較的通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
前月に2〜３日の希望休を申請するが
大抵調整が効いて叶うことが多い。また有給についても、5日は消化義務になっており、シフト制の利点なのか、義...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年120日以上の休日はとても助かる。
事業所の余裕にもよるが有休も比較的取りやすい。管理職はフレックスも採用されている。続きを読む(全66文字)