布亀の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
各拠点の所属長の裁量により、何とも言えないが、基本自分のやり方に任せてもらえるところ。
たくさんの方とお会いするため、コミュニケーション能力が...続きを読む(全299文字)

【良い点】
営業成績に応じて、給与が増えるのでやりがいはある。またお客様がついてくれれば紹介も比較的取りやすい。紹介一件につき、現金でお金がもらえるので家...続きを読む(全202文字)

【良い点】
個人宅や企業に対して、1日１５件程訪問し、一日のノルマ3万円を稼ぐと言うシンプルな営業スタイルは良かったと思う、また売上さえ上げていれば午後の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
透明性は高い。ある意味エリアマネージャークラス以外は、皆んながお互いの給与の額がわかる。
売上を上げても、上げなくても、ちゃんと固定給はもらえ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
チームプレーではなく個人の営業成績のみで歩合給がつきまし。朝はの朝礼後はすぐ外回りに朝礼後出て、晩まで会社に帰ってきません。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対しての給与への還元がほとんどなく、トップクラスの社員と新入社員との間にあまり差がないので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人が良い。自分の仕事さえこなせば、定時まで働かなくても何時であっても帰っても大丈夫。
完全に成績主義。しっかり先輩が同行で教育してくれる。自分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢・学歴・仕事の経験が有る無しにかかわらず、採用するらしく、門戸が広いところ。チャンスは、与えてくれる点が良い点だと思われます。
【気になる...続きを読む(全188文字)

プライベートな時間はほぼ無し挙句休みの日もサービス出社。
転勤させて退社出来なくされる。
ボーナスも何かにつけて実際手元にはほとんど残らず毎日ノルマと...続きを読む(全96文字)

求人情報とかなりの差異があると思います。サービス残業、無償での強制休日出勤は当たり前。なにかに付けて従業員の給料が社長の一声で削減されてきました。仕事内容...続きを読む(全151文字)

営業職なので固定給はあるがインセンティブの部分が大きい。
しかし、固定給も当時は最低25万円は保障なのでそこまで悪くはないと思われます。
インセンティ...続きを読む(全189文字)

著しく低い。評価、昇給も無し。オマケ程度のインセンティブはあるが、売り上げ成績は本人の能力だけではなく、担当コース次第で結果に差が出るので正当な評価とは言...続きを読む(全157文字)

中途入社で最初は月17万円くらいでした。実力主義の会社なので、成績が良ければすぐに給与に反映されるという話でしたが、
担当するエリアによって、かなり売上...続きを読む(全170文字)

はっきり言うと、フリーターぐらいの給料です。私が在籍していたころは、月間売上が50万超えた分の10%が基本給に上乗せで支給されました。
例 月間65万の...続きを読む(全244文字)

会社独自で決めた業績加算給制度で、多くの社員は減額(半月)の対象になっております。
登録販売者である私自身も、毎年給料が下がる一方でした。手取り21万あ...続きを読む(全330文字)

基本給は入社した時点の年齢によって決まる。18～最高で20万、そこに営業手当が一律3万加算される。これが固定給となる。そこから歩合給が加算される。一日2....続きを読む(全380文字)

ボーナスは貰える人と貰えない人がいます。
年齢によって給与は違いますが、長く続けることは難しいかなと。
年配の従業員さんもおりましたが、みな中途採用で...続きを読む(全172文字)

給料は、営業はそれなりにもらえすが、ボーナスは期待しないほうがいいと思います。
ボーナスの査定は、半年間の成績を均等に割って、1日ごとの成績を評価されま...続きを読む(全164文字)

給与は手取りではまぁまぁいい方ではないかと思います。ただ担当コースによってかなりの売り上げの差がでますのでまかされる担当コースでかなり給料も左右されます。...続きを読む(全191文字)

給料安過ぎ。恐らく日本一給料が安い会社でしょう。
なぜこの会社が存続してるか不思議でなりません。
いずれこの会社も崩壊する日が来るでしょう。
社員は...続きを読む(全151文字)

新人期間は仕事に慣れるために優遇されていてダウン査定はないので給料は悪くないものの、新人の期間が終わった途端に月の売上が達成できないとマイナス査定されて給...続きを読む(全412文字)

但し手取りではもっと下がります。昔は賞与制度もありましたが、今は無くなりました。半期で個々の利益計算(売上-仕入れ-人件費-諸経費=利益)を行ない、黒字の...続きを読む(全173文字)

仕事内容からすれば給与は妥当。昇給賞与はその時期までに退職したため不明だが賞与は成績が大きく影響するものと思われる。成績さえ上げれば所長や本社に異動で更な...続きを読む(全175文字)

毎月の給与以外にノルマに対してのインセンティブがついておた様に思います。後はキャンペーン商品が毎月あるのですが特に健康器具などがキャンペーンの場合別途イン...続きを読む(全150文字)

扱っている商品が低単価なのでインセンティブがあってないようなものです。
また1日2.5件まではインセンティブがつきません。20日勤務だとしたら、50件ま...続きを読む(全161文字)