日専連ファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新規開拓の飛び込み営業が多いので度胸はかなり付きました。
一方で、すでに他の決済サービスを導入しているところが多くそこにどう入り込むかを考え...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働く社員との人間関係には恵まれていたと思います。ただ、職場の健全性を著しく損なう一部の管理職に対して、組...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対する意識にも古い体質が残っており、定時で退社しようとすると「やる気がない」といった空気を感じることが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い先輩もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題は、影響力のある一部の管理職の言動にあります。それにより萎縮した若手が次々...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも理不尽なしがらみが多かったため辞めました。
辞めるのに関わったこともない部署に挨拶に行かされて菓子折り...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あることないこと話がまわりやすいです。注意をするのではなく裏で言う傾向があり、それがなくなれば良いとおもいます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
いい点はいっこも思い浮かばないです。私の後に入社した子達は、みんな2年以内に辞めていきました。正解だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
平日休みが取れ病院や役所関係の用事は済ませやすかった。
平日の休みは申請を出せば取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事を担当している場所の部長。
自分が所属する部署の部長には退職の相談がとてもしやすく交渉はスムーズに進んだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
地場クレジット会社ということで地域密着型のサービスを展開しており地元では加盟店も多くあることが良い点である。
また、ポイントを商品券で半年に...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)

【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
【...続きを読む(全115文字)