日専連ファイナンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最初は審査部門での数ヶ月の研修配属がありました。
そこでクレジットについて　流れについてなどたくさん学ぶことができました。審査部門は非常に風...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新規開拓の飛び込み営業が多いので度胸はかなり付きました。
一方で、すでに他の決済サービスを導入しているところが多くそこにどう入り込むかを考え...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働く社員との人間関係には恵まれていたと思います。ただ、職場の健全性を著しく損なう一部の管理職に対して、組...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い先輩もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題は、影響力のある一部の管理職の言動にあります。それにより萎縮した若手が次々...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも理不尽なしがらみが多かったため辞めました。
辞めるのに関わったこともない部署に挨拶に行かされて菓子折り...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あることないこと話がまわりやすいです。注意をするのではなく裏で言う傾向があり、それがなくなれば良いとおもいます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
平日休みが取れ病院や役所関係の用事は済ませやすかった。
平日の休みは申請を出せば取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事を担当している場所の部長。
自分が所属する部署の部長には退職の相談がとてもしやすく交渉はスムーズに進んだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
地場クレジット会社ということで地域密着型のサービスを展開しており地元では加盟店も多くあることが良い点である。
また、ポイントを商品券で半年に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属された部署によって大きく仕事内容が変わる。
ある程度自分の裁量で仕事に当たることが出来るため、やりがいを感じることが出来る。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は昔ながらのものであり、数値化された目標をあげにくい部署への配慮はあまりないように感じられる。
昇給幅が低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的な給与水準であり、流通系クレジットカード会社としてはいただけている方と感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私は新卒で入社し、早い段階で辞めてしまったのであまり給与や評価制度はわからない。
しかし、私が就職した頃よりも新卒の給与が4万円程上がってい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収は仕事内容としては相応だと思う。
毎年2回、評価シートを提出しそれを元に昇進やボーナスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度がきちんと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありましたが、あまり金額は高くありませんでした。
賞与は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
各期ごとに上長と目標設定し、達成していれば、事務員であってもきちんと昇給できる。大きい会社なので、評価制度は明確に決まっており、上司からのフ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年以上でやっと主任に昇格するため、給与がずっと新入社員とほぼ変わらない...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は比較的高い方だと思います。
評価にもよりますが、基本的に4.5ヶ月分支給されました。

役割と年収も明確なので、自身の昇給の予定なども...続きを読む(全188文字)