梅林建設の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に在籍し続けた場合の自分と、会社の将来性を見出せず退職を決意。20,30代の若手社員が辞めていくことに対...続きを読む(全329文字)

【良い点】
業務レベルと業務時間を鑑みると妥当な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒5年目社員の本俸が10万円程度であるため賞与が低い。(...続きを読む(全272文字)

【良い点】
なし。会社と自身の将来性が全く感じられなかったため転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上高、従業員数ともに入社以来減少し続け...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務営業系(現場以外)に限れば良い。少ない業務量のため残業は少なく会社指定の休日もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に内勤は穏やかで優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることへの魅力、メリットは感じられず。人がいない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社前後のギャップは特になし。建設会社故技術職がメインでありそれを支える事務職、という事実についてはギャップなし。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助、社宅あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。資格手当の金額が低い。昨今の価格情勢を全く考慮していない。年功序列のた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スキルアップは自身で行ってという声掛けだけは行う。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が頑張って資格取得したもののそれを伸...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。経営者と役員のために働くお仕事。

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤業務に限ればやり甲斐面白みは感じられなかった。オ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属となると有給は取れない。土曜出勤は基本となり、祝日等の休みも皆無となる。さらに、個人...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)