広島東洋カープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
数年で辞めていく人が多いので、長く勤めれば役職はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いが、給料は普通なので、時間単位で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新入社員は1週間程度のアメリカ研修に連れて行ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修らしい研修もないまま、入社後すぐに配属...続きを読む(全195文字)

【良い点】
野球に関わる業務に携われる。新人でもイベントなどの企画に携われる機会もあり、貴重な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、女性でも活躍の場を与えられる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
国内外問わず担当部署であれば国内外問わず出張に行ける。
自費を使うことはほとんどなく、インプットするにはとても良い。滅多に行かない国にも行ける...続きを読む(全257文字)

【良い点】
ジム利用料が無料。
交通費支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はありません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
管理職に上がらない限り比較的働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は合わせて1年のみ。
女性社員で働きなが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上部と若手社員が近いこと。
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上部と若手社員が近い分、プレッシャーも大きいです。スピード...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性には比較的優しいような雰囲気がある。産休や育休も希望すれば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがかなり不規則になるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまで基本給はほぼあがらない。上の人ばかり貰ってる印象があり、普段何の仕事をしてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはとれる。ゴールデンウィークや年末はなぜ出れないのか理由を聞かれる。アルバイトなんだからそこまで言われる筋合いはないと感じた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するとシフト制なので、14時から23時までの事が多かったので、生活リズムが作りにくかったと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休日出勤はない。
また、残業代はきちんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事のある日のプライベートは望めない。
シ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業ほぼなし。シフト制ですが休み希望が出せるため、結婚式参列などの外せない予定へのおやすみは確実に確保できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
繁忙期や土日祝や団体予約が多いなど、特別な日でなければ、平日なら普段希望休出せます。アルバイトとかかわる仕事なので、アルバイト生が出る日なら社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
事務職は常に人が足りていない印象で、皆遅くまで残業し、休日も出勤する人が多かったです。今と違いリモート勤務もなくPCもラップトップではないので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上に行けばある程度の調整は効くようになるが、ワークライフバランスが取りやすいまではいかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
勤務時間はかなり厳密に管理されている為、働いた分の給料はフルで発生するのが当然とはいえ良い。特に出勤後に着替えなどの準備の時間があるためにその...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトだったので、採用してもらった時の週何日出られるかの基準を満たしていればシフト制なので休みたい時はお休みをいただけました。
社員さんは...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お客様間でインターバルがあるため、こまめな小休憩としてとらえれば、仕事詰めといったイメージではない点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)