広島東洋カープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新入社員は1週間程度のアメリカ研修に連れて行ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修らしい研修もないまま、入社後すぐに配属...続きを読む(全195文字)

【良い点】
野球に関わる業務に携われる。新人でもイベントなどの企画に携われる機会もあり、貴重な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、女性でも活躍の場を与えられる。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は85日と一般的な企業と比べると少ない。試合日とそうでない日で定時の時間が違う上、休みも不規則なので、仕事...続きを読む(全214文字)

【良い点】
国内外問わず担当部署であれば国内外問わず出張に行ける。
自費を使うことはほとんどなく、インプットするにはとても良い。滅多に行かない国にも行ける...続きを読む(全257文字)

【良い点】
上部と若手社員が近いこと。
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上部と若手社員が近い分、プレッシャーも大きいです。スピード...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理職に上がらない限り比較的働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は合わせて1年のみ。
女性社員で働きなが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ジム利用料が無料。
交通費支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はありません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
女性には比較的優しいような雰囲気がある。産休や育休も希望すれば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがかなり不規則になるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一緒に働いていた人はいい人が多く、和気あいあいとした雰囲気であった。働きやすさは人間関係で悩むことはあまりないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)

【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に１回、半年に１回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に１回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)

【良い点】
１年に２回評価制度があり、自己目標の提出と目標達成結果について報告の義務がある。目標をもって業務を行える体制となっている。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)