井関農機の評判・口コミ一覧（全170件） 3ページ目

【良い点】
特別事務職で大きく変わることはないので平均だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はやはり年収が低いので、年収を上げる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専務、部長、所属の上司の方たちはとてもお茶目で、優しく、お仕事する環境はとても楽しかったです。初めてのお仕事ということもあり、毎日のルーティ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格取得制度が充実しており、教材なども会社負担で取り組むことができました。お休みなどもしっかりとれる環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
競合他社が決まっている。少ないパイの取り合いなので、そもそも入口から楽な勝負をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界がシュ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒だけの独自文化で育ってきているので、会社の当たり前が社会の当たり前。みたいなちょっとズレた人がおおい。一方対外で仕事している人は優秀な人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よくも悪くも安定して変動が少ない業界です。飛び抜けて業績が急上昇することも少なく、農業への貢献といった使命感がないとなかなかエンゲージメント...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間通してひたすら電話対応するため、知識は身に付く。年に数度は現場に出る。農家の人と話すこともあり、知識があるので、たんとうきしゅなら何を聞...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講習会の資料作りをしなければならないのだが、日中は他部署の分も含めた電話対応、19時頃からはメール対応、本来の資...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コールセンターがなく、様々な電話対応をすることで知識は身に付く。(本来担当の機械本体だけでなく、他部署であるはずの部品、インプルなども対応)...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地球の環境保護のためエンジンが規制されてる時代の中、エンジンに強みがないため生き残れないのではないか。同業他社の...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、若手社員はどんどん辞めていっている。その理由は会社が利益を出せていないからだと思われる。会社全体で利...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結婚して社宅に入った時の手当はかなり良く、利用者も多いと聞く。また全国のグループ会社の若手社員に研修が施され、業務に必要な知識を学べる制度は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
施設事業部でプラント設計、施工管理、アフターサービス、簡単な営業をしていました。幅広い機械設備の知識、技術が学べるので非常に勉強になった。退...続きを読む(全278文字)

【良い点】
福利厚生は、割としっかりしている。
休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がある人とない人の差が激しい
世の中がコンプライ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
農業支援に直接関われるため、社会貢献を肌で感じられる仕事ができます。農業に接してこなかった方は、食物の生産、流通の仕組みも理解できるようにな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
開発製造部門は比較的計画的な仕事の進め方をするため、ワークライフマネジメントはしやすいでしょう。年休も計画的に取得する日数が決められています...続きを読む(全188文字)

【良い点】
食に関わる企業であり、業界として無くなることはない点はいいでしょう。特許取得数がおおく、細かい技術力はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
農業機械分野は定熟産業のため安定感はあります。業界３位で日本の農業も劇的な変化は考えられないため将来も現状維持で安泰でしょう。産業機械のため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社理由：業界でトップの特許件数であるため、高い技術力、独自のノウハウがあると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場...続きを読む(全203文字)

【良い点】
初任給は一般企業並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年間で2.7～3.0カ月程度と極めて少ないため、年収は同世代に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
労働組合が強いため、休日や残業の管理が厳しく、若手はほぼ定時で帰れます。有給休暇も年間で取得しなければならない日数があるため、多くの場合自分...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生は整っている方だと思う。若手社員は会社の寮に住むことができ、実費5千円/月のため非常に助かる。一方で、一定の年齢を超えると自費になり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
風潮が変わり、積極的に有給消化を推進する流れ。またフレックス制度を利用している社員も見受けられる。メーカーの為、GWやお盆などは工場のライン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手社員に対しては通信講座を年に二回無料で受けられる制度がある。また若手を出張に出し経験を積ませる風潮がある為、はやく外に出たい人には良い。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
歴史ある社風だが、温和な人が多く、ゆったりと仕事ができる。しかし、担当機種の稼働機である春か秋は多忙極まる。以前は残業時間である程度稼げたが...続きを読む(全198文字)