井関農機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
事務職はめちゃくちゃホワイト企業だと感じていました。繁忙期以外は定時であがれ、休みもたくさんありました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
比較的農閑期は休暇がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
農繁期や繁忙期になると休みはなかなかとれない。土日も出張が多くなるこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によるが、若手はほとんど残業がない。
休日出勤も全くと言って良いほどない。
水曜日はノー残業デーとなっているが、週に一回はノー残業となって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年間休日が120日以上
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の平均残業時間は10時間程度である一方で一部の部署は毎日遅くまで残業し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
場所によるが農閑期と農繁期で忙しさが異なる。
農閑期は休みも取りやすく、残業も少ないため家族との時間も取りやすい。
また会社として男性の育休取...続きを読む(全216文字)

【良い点】
休みを取ること自体は融通が効くため、急な用事などにも対応しやすい。地方企業のため地域行事などへの理解はある。残業も部署によるが強制されるような...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コールセンターがなく、様々な電話対応をすることで知識は身に付く。(本来担当の機械本体だけでなく、他部署であるはずの部品、インプルなども対応)
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
開発製造部門は比較的計画的な仕事の進め方をするため、ワークライフマネジメントはしやすいでしょう。年休も計画的に取得する日数が決められています。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働組合が強いため、休日や残業の管理が厳しく、若手はほぼ定時で帰れます。有給休暇も年間で取得しなければならない日数があるため、多くの場合自分の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
風潮が変わり、積極的に有給消化を推進する流れ。またフレックス制度を利用している社員も見受けられる。メーカーの為、GWやお盆などは工場のラインを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部門にもよりますが休日は多く、有給も取りやすいと思います。労働組合が強いため本社または工場勤務だと強制的に取らされます。逆に子会社扱いの販売会...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代は全額でる。月の上限が決まっている上に毎日８時には完全退社なので生活のリズムは掴みやすい様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最近は残業規制がうるさくなり、残業時間を減らされている。担当業務によるが、繁忙期以外は若手も早く帰ることもできるので以前よりワークライフバラン...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一般職のうちは、残業は、かなり少ないので、余暇を思う存分に楽しめる環境です。残業規制があり、忙しくても、最大で３時間残業の規制があります。有給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が徹底管理されており、30時間を超えることは難しい。そのため自分の時間は多く取ることができる。休暇の方も取りやすく、かなり忙しい時期という...続きを読む(全218文字)

営業部門に配属になると、出張が多いです。農業経営者が顧客なので、農繁期は、どうしてもサービス体制の関係もあり、労働時間も長くなる傾向があります。
開発部門...続きを読む(全160文字)

技術系は基本残業や休日出勤はなく、組合が強いため労働環境には恵まれている。
一方の営業系と一部の事務は休日出勤、残業が多く、ほとんどまともな休みはとれな...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスについてですが、労働組合が強い力を持っており、サービス残業や36協定(月40時間)を超えるようなことはほとんどありませんでした。
ま...続きを読む(全230文字)

プライベートとのバランスについてですが、井関農機は割と残業が少なく水曜日はノー残業デーとなっておりプライベートの時間を大事にしたい方には適していると思いま...続きを読む(全167文字)

しっかり休暇が取れていい感じ
もちろん営業所によって違うでしょうけど
自分のところはしっかりしているので仕事とプライベートをはっきりと区別することがで...続きを読む(全160文字)

展示会などは主に土日に開催されるため、その手伝いで休日出勤は多かったと思います。
また、農繁期にあたるゴールデンウィーク中は、交代で出社するなど、長期的...続きを読む(全191文字)

仕事とプライベートのバランスは、配属された部署によって大きく違います。労働組合の強い地区に配属された人はノー残業デーなどもあり、ある程度自由が利きますが、...続きを読む(全172文字)

現在所属している部署では労働組合の管理が行き届いており、「深夜まで残業」「休日が規定より極端に少ない」といったことはありません。そのため、自分で意識の切り...続きを読む(全150文字)