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OJTが中心。自分から聞かないと放っておかれることもある。続きを読む(全29文字)
井関農機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井関農機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に井関農機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OJTが中心。自分から聞かないと放っておかれることもある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
TOEICは年に1回無料で受けさせてもらえる。担当する先輩や上司のスキルに大きく左右されるが、大企業でプラットフォームはしっかりしているので...続きを読む(全170文字)
自己啓発支援、資格に応じた手当てがある。農機の運転と整備に関しては手厚い指導あり。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内での教育体制は年々改善されつつある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
新入社員研修は4月に入社してから約3ヶ月かけてじっくり行ってくれる。トラクターの基礎、一般的なマナー講習、農家研修(男子のみ)、工場研修など...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日は完全週休2日制であるため、休日のプライベートの時間は確保しやすい。 繁忙期には休日出勤もあったが、振替の休日はしっかりとれた。ただし、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手社員に対しては通信講座を年に二回無料で受けられる制度がある。また若手を出張に出し経験を積ませる風潮がある為、はやく外に出たい人には良い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員は数ヶ月かけて、事業所や工場、販売店をまわり研修を行う。
この研修期間は非常に貴重で、工場での製造、販売会社の現状を知れる期間である...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
グローバルトレーニングセンターが設置されており、世界中のセールス・サービス支援体制が確立されています。開発製造部門にも同様のセンタがあり、新...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
会社の一部負担で通信教育が受講可能。基本的に自分の希望する講習が受講できますが、入社初年度は上司との相談の上、選択できますので、業務上何が必...続きを読む(全179文字)
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研修施設があり、新入社員研修等が行われています。研修では、実際にお米の播種を体験し実際に田植機を使い植え付けを行います、収穫時期になるとコンバインを使い...続きを読む(全164文字)
農家の人たちに直接関わる仕事で、地域の役に立ててる感がある。続きを読む(全30文字)
給与はそこまで高くない。評価も年功的なところが残ってる気がした。続きを読む(全32文字)
高齢化が進んでる農業分野だから、自動化とか新技術の導入がカギかも。続きを読む(全33文字)
住宅手当や食堂があって生活面は助かるけど、制度の使いやすさは微妙。続きを読む(全33文字)
トップの方針が少し古い感じ。現場の声が上まで届きにくい印象もあった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
寮は格安で住めるが30歳がリミットで出なければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所帯持ちはUR限定だが安く住める。賃貸で借...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやす...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
フレックスがすごく使いやすい。
決算の繁忙期でも使えるためワークライフバランスが取れる。結果を求められるが意思決定は遅いので他社よりは緩く程...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり大きいように感じる。一般社員のライフワークバランスが改善されればされる分、皺寄せがいっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業ではユーザーと接する機会もあるので、いろいろな話を伺うことができ面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も、部門によって業...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の1の作業がもと...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 井関農機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イセキノウキ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 233億4470万円 |
| 従業員数 | 5,222人 |
| 売上高 | 1684億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 冨安 司郎 |
| 本社所在地 | 〒799-2655 愛媛県松山市馬木町700番地 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5604-7602 |
| URL | https://www.iseki.co.jp/ |
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