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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全く消化させて貰えない。風邪をひいて熱が出た時も休ませてもらえなかった。有給休暇中としながら、出社させられ...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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進学ゼミナールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社進学ゼミナールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社進学ゼミナールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
進学ゼミナールの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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2.0
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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1.6
- ワークライフ
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2.3
- 女性の働きやすさ
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2.4
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.1
進学ゼミナールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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-
3.4
- おすすめ度
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進学ゼミナールの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内研修は週一回は必ずあり、充実している。
また、授業研修だけではなく、合宿研修や話し込み研修など、自信が付くものも多い。
【気になること・...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
夜遅くまで仕事を行うことをなしにしようと社長は働きかけている。夜11時までには退社できるようにしたいと考えており、なるべく夜に残業するのでは...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一応ある。教育業界は福利厚生がまだまだ良くないが、社長は良くしようと思っている。全社員の休日を週2日にしようとしているが、現実的ではない。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢、経験問わず様々な仕事をやらせてくれるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
元々が個人塾なのもあり、塾長もNo.2も福...続きを読む(全302文字)
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福利厚生は一般企業並にある。社員旅行も年一回あるが、強制参加。参加しないと実質解雇される。終電ギリギリまで仕事させる割には、車通勤での交通費は激安。まと...続きを読む(全155文字)
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校舎近くに引越しはしないといけないが、住宅手当は無し。
また、ほぼ有給休暇は取れない。授業を担当している先生の数がギリギリなので当日の体調不良では休め...続きを読む(全178文字)
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研修制度などが数多くあり、手取り足取り教えてもらえるという点では他企業よりは親切かもしれない。しかし、13:00～22:00という募集をしているものの、...続きを読む(全173文字)
全9件中9件表示
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進学ゼミナールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数が極端に少ない。出世されている女性社員の方は未婚かお子さんがおられない方が多かった。
家庭と両立し...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新規校舎を出しているが、人がどんどん辞めていくので担当者を探すのに苦労していた印象。
人手不足で基盤があまり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行していると感じる。時代の流れに逆行しているような会社。
自身の仕事にいっぱいいっぱいになってお...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12連勤まではセーフと謎のルールもあり、入試前や定期テスト前は土日関係なく出社させられる。
振替休日もなし。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期は1日5時間以上は残業させられ、固定残業代が30時間分ついているため、超過分の別途支給はなし。
お金の...続きを読む(全129文字)
回答者：
風通しの良いところ、研修が充実しているところが素敵だと思います続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
週2回の休みを希望していたのに、2年目からは週一回の休みになり、テスト対策などで唯一の休み...続きを読む(全186文字)
サービス(教育・塾)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
最低限の社会保障のみの印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社にしかない福利厚生がほぼなかったです。
もしかしたらブライダル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社に依存せず、自己の能力で生きていくための土台を作る環境が整っていました。福利厚生というより、失敗を恐れずに挑戦できる環境や社内の雰囲気が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助や地域手当などがある。
社内インターンシップという制度があり、希望者は面談の上、他部署の仕事を一定期間体験できる。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
たいした福利厚生は無かったです。最低限必要な健康診断などはあるが、退職金も無かったはず。。。副業もダメですね。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
少人数の組織であり、社員全員の顔を見ながら一体となって仕事ができ、心理的に安心安全な状態で働ける環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手への圧倒的な権限委譲では、単純な年功序列ではなく、やる気に満ちた若手にこそチャンスを提供する実力主義の文化があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に目立つものはない。持ち株制と退職金制度がある。退職金も制度はあるがそんなに出ないイメージ。ないものと見て良い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ウォータサーバーが本部にあり、自由に飲むことができます。また、格安の自動販売機もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は...続きを読む(全81文字)
回答者：
教育業界に属し、個別指導を中心とした事業を展開しています。働きやすさの面では、比較的フレキシブルな勤務時間や研修制度が整っており、社員の成長を支援する環境...続きを読む(全140文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
希望に合わせて選べるカフェテリアプラン、能力開発ポイントなど、福利厚生は充実していた。退職にあたり最も未練があったのは、福利厚生であった。リ...続きを読む(全173文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
進学ゼミナールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社進学ゼミナール |
|---|---|
| フリガナ | シンガクゼミナール |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 5億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 檜田英幸 |
| 本社所在地 | 〒631-0036 奈良県奈良市学園北1丁目11番10号 |
| URL | https://www.shinzemi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579305
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