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【良い点】
実力とやる気があればどんどんキャリアアップに比例して給与・賞与があがるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても結果主義な...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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進学ゼミナールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
株式会社進学ゼミナールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜432万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社進学ゼミナールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社進学ゼミナールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
進学ゼミナールの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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進学ゼミナールの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
進学ゼミナールの 社員・元社員による会社の評価
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進学ゼミナールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
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3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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進学ゼミナールの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
前残業、不通残業が当たり前。そもそもタイムカードがないです。定時出社すると怒鳴りつけられます。一時出社が定時出社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
講師→主任→教室長とランクがあり、そのランクによって基本給が決まる。また、アンケートの良し悪しによって、基本給が上がったり下がったりする。明...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
生徒が成績伸びずに悩んでるとき、一緒に考えて、対策を考えてあげ、成績が上がったときの生徒の喜びの表情は本当に最高なもの
そのためのバックア...続きを読む(全229文字)
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【評価制度について】
評価制度は、生徒の集客目標の達成率や合格実績など明確な数値が基準となるため、自分の担当する校舎が発展さえすれば基本給や賞与などに反...続きを読む(全360文字)
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【良い点】半期の業績が、勤務年数にかかわらず賞与に反映されること。集客に成功すれば若手でも50万ほど賞与がはいることもある。 【気になること・改善した方...続きを読む(全262文字)
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若手にしては十分もらえていたと思う。
ただ、昇進しても基本給はほとんど上がらない。役職が上がることによってボーナスに期待はできるが、生徒人数や合格実績...続きを読む(全218文字)
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アンケート評価や勤続評価などで、十分にもらっていたとは思います。教室長になるのとならないのでかなり賞与の差があるのですが、教室長になるためのステップがた...続きを読む(全151文字)
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小さな会社なので、社員一人に対する仕事がかなり多い。言い換えると経験が少なくても仕事をふってもらえる。修行を積むにはうってつけの会社。社員のモチベーショ...続きを読む(全164文字)
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残業代がつかず、しかもかなりの残業をさせるけっこうなブラック。
奈良で一番の塾を目指していると言いつつ東大寺、西大和合格者0。
講師の教務力がないの...続きを読む(全172文字)
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アンケート、生徒集客に比例する。
よって、田舎の後者に配属されると、全く昇給はないと考えた方が良い。
特に退塾者が出ると、始末書を書かされ、「なぜ退...続きを読む(全172文字)
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週一回の休みで、一日あたり15時間ぐらいは働いていた。なので、給料を自給換算するとかなり、安くなる。もちろん、残業代支給はなし。後、タイムカードもなし。...続きを読む(全165文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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進学ゼミナールの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行していると感じる。時代の流れに逆行しているような会社。
自身の仕事にいっぱいいっぱいになってお...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12連勤まではセーフと謎のルールもあり、入試前や定期テスト前は土日関係なく出社させられる。
振替休日もなし。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期は1日5時間以上は残業させられ、固定残業代が30時間分ついているため、超過分の別途支給はなし。
お金の...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全く消化させて貰えない。風邪をひいて熱が出た時も休ませてもらえなかった。有給休暇中としながら、出社させられ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新規校舎を出しているが、人がどんどん辞めていくので担当者を探すのに苦労していた印象。
人手不足で基盤があまり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数が極端に少ない。出世されている女性社員の方は未婚かお子さんがおられない方が多かった。
家庭と両立し...続きを読む(全154文字)
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サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度は明確な評価がある。目標も立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確であるが、実際に評価している方が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比べて、とにかく低いです。
土日出勤や、シフト制の遅番を考えると、特に手当などがなく、基本給に含まれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。
現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
進学ゼミナールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社進学ゼミナール |
|---|---|
| フリガナ | シンガクゼミナール |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 5億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 檜田英幸 |
| 本社所在地 | 〒631-0036 奈良県奈良市学園北1丁目11番10号 |
| URL | https://www.shinzemi.co.jp/ |
進学ゼミナールは2003年1月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は40人で、売上高は5億5000万円になります。
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進学ゼミナールの 選考対策
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