デンソーテンテクノロジの評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
週に一回定時退社日が設定されており、休日出勤も滅多にない為、プライベートとの両立がはかりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
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育児休暇が取得しやすく、帰ってきても働きやすく、子育て中のほとんどの人がフレックス勤務している。女性に対してはとても優しい職場だと感じる。但し技術系の女性...続きを読む(全159文字)

人柄は温和で、社長に就任してからは社員全員のことを知りたいと、全員と面談を実施した。特にそれが業務へ直結することもないが、従業員を大事にしようという気持ち...続きを読む(全161文字)

社員研修は、新卒、中途採用関係なく、専門的なものから、仕事のやり方的なものまで様々な研修が用意されています。
ただ、OJT的なことについては、業務の忙し...続きを読む(全160文字)

営業部門が無いので親会社の仕事をもらってやるしか無い。設備やノウハウなど親会社の力を借り無いとできないことが多すぎるので、口では独立独立言うが、まだまだ他...続きを読む(全152文字)

機種を抱えていれば、仕事の波によって取れる取れないがある。一ヶ月くらい暇な時もあれば、半年以上休み取れないこともある。
親会社の音楽祭や季節のイベントに...続きを読む(全171文字)

仕事に直結するような研修は無い。仕事をやりながらスキルを磨くので、業務内容によって個人のスキルに大きく差がつく。ソフト系は自分のスキルを磨けば直接業務に活...続きを読む(全167文字)

親会社の言いなりで、どれだけ自社で揉んで提案しても、お山の大将が牛耳っていれば鶴の一声で覆る。だから設計手戻りが多く無駄が多い。携わる製品によって大きく異...続きを読む(全202文字)

全体で与えられる評価の割合が決まっていて、上の調整で決まる。評価シートと面談である程度アピールできるが、最終的に相対評価。
評価の頻度は年に2回で、ボー...続きを読む(全195文字)

・業務内容
入社当初は親会社である富士通テンの社員と同じ業務を遂行していたが、派遣法が厳しくなった時期から元々の設計受託業務に徐々に移行していった。その...続きを読む(全173文字)

親会社に比べまだまだ福利厚生レベルは引くです。
寮などもなく、3年間の家賃補助は出ますが、親会社は5年となっています。
家族手当も現在なく、既婚者、子...続きを読む(全159文字)

配属先により忙しさが天と地ほど違う。ただ概ねの部署が忙しく、アフター5などの言葉は皆無に等しい。ジョブローテーションもほぼほぼかなわない。見たことがない。...続きを読む(全186文字)

結局親会社からの天下りの役員が多いです。富士通テンの役員がある一定期間単位で変わっていきます。会社が若いのである程度仕方ないかと思いますが、生え抜きが社長...続きを読む(全191文字)

数年前は長時間残業が常態化しており、毎日終電での帰宅となることが数ヶ月続いたりしていましたが、最近は残業時間の管理が強化されてきた感じを受けます。
具体...続きを読む(全188文字)

管理職(課長、部長)と社員の間に壁はなく、また部署も関係なく非常に話しやすい雰囲気があります。
相談にも気軽にのってもらえるところが良いところだと思いま...続きを読む(全189文字)

住宅補助は入社5年間(新卒なら5年、院卒&中途採用なら3年)のみ2万円の家賃補助あり。
休暇は部署によって取りやすい取りにくいがはっきりしている。忙しく...続きを読む(全259文字)

給与について、親会社と比較するとやはり低いと感じる。
住宅手当や家族手当が無い。残業手当てのみ。残業はした分だけ付けることができる。
部署にもよるが残...続きを読む(全152文字)

ソフト、機構、電気 それぞれに合った研修を自分が希望すれば受けることができる。
また、その他様々な研修が用意されており、定時時間外または土曜日に受講する...続きを読む(全164文字)

休暇制度や労働条件:部署によっては業務量が非常に多い所があるが、残業代は全て出る。
福利厚生:住宅手当や家族手当といった各種手当てはない。(新卒入社後数...続きを読む(全198文字)

住宅手当、家族手当、食事補助、出産祝い金、勤続○年のリフレッシュ休暇はありません。
団体保険制度による割安な保険等はあります。
車通勤すると駐車場代と...続きを読む(全168文字)

富士通テン、富士通から交代で来てコロコロ変わります。
好き放題言い散らかして、結局何したのか分からなまま一年程で元へ戻る人が多いです。
テクノロジはテ...続きを読む(全168文字)

残業代は全て出ますし、休日出勤、深夜残業等もちゃんと付きます。
部署によると思いますが、休日出勤月1.2回程度、残業月40程度で年収約480万円程となり...続きを読む(全159文字)

社内的に休暇取得率の向上を促す動きがあり、以前に比べると休暇が取得し易くなったと感じる。
また、残業時間の管理や定時退社日の設定があり、プライベートとの...続きを読む(全151文字)

配属される部署によっては基本的に人員不足であり、業務過多になりがちです。
(入っても辞めていく人間が多い為)
給与面は、残業時間が多く、会社に泊まる人...続きを読む(全218文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、有給休暇が20日年間あり、月々1日程休暇取得を推進しているところがとてもよかったです。労働時間については、規制...続きを読む(全208文字)