デンソーテンテクノロジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
退職時の手続き対応は丁寧であった印象があり、スムーズに事務作業は進んだ。追加での依頼もなく、問題が無かった点が良かったと考える
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の周りの人たちはいい人ばかりだった。退職の相談をした際も親身になって考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全235文字)

【良い点】
お金にあまり関係ないところは、ほぼ同じような内容である。体育館の設備等は、親会社と同じように利用可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々仕事がメインになる。
専門知識があってもなかなか大変だった。
親会社との連携は技術部門も大変。
ワークライフ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
通信教育（eラーニング）は充実しており、ヤル気さえあれば、どんどん学習出来る環境ではあった。ただ、どれだけの時間を確保出来るのかだと思う。キ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自立した設計会社を目指して、外部メーカーからの委託業務を積極的に受けようとしていた時期もあったが、なかなかうまくいかずに、完全に親会社からの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コロナ対策のためリモートワークを推奨しており、スーパーフレックスも導入。リモートやフレックスの申請も簡単で活用しやすい。
1ヶ月で数百円程度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手のうちから担当を持たせてくれるので、早くから設計の仕事ができる。CAD、強度解析、図面作成等のスキルをつけることができる。若手社員は自動...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育はないに等しく、負担が大きすぎる。放置に等しい。それに対して、求められるもののレベルが高く、責任感が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちから担当の製品を持たせてもらえたりするので、やりがいのある仕事ができます。業務の裁量も広く、様々な経験ができます。製品知識はすぐに身...続きを読む(全190文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)